社群，是一個人和人的深度鏈接。自從四月份加入007，才讓我見識了社群的強大，從當初4個人到現在已經超過2000多人，倍增了500倍，太不可思議了。所謂社群經濟，就是“信任經濟+從眾效應”的疊加，信誰？信群主。從誰，從大家。

那么，一個好的社群該如何去運營？想必大家都想知道，通過以下三點來說明：

1、要運營好社群，第一件事就是不要松：

要做口碑，不靠人多，靠這群說你好的人勢能高不高。所以好的社群要“嚴進寬出”，來的人不要一窩蜂，逐步逐步地靠老成員把文化同化給新人，新人認同了，自然就把口碑掛在嘴上了。

「007●不寫就出局」的文化是：第一個去中心化●群主輪流值月●實名踐行群。77人一班，7天寫1篇寫7年；7年后，和一群人去南極；通過輸出倒逼輸入，用小而美的進步迭代精進，打造個人品牌。

當然想進入007還有一個條件，必須是繳納相關的費用，這個門檻也是篩選了一部分人，能進來的起碼大部分戰友都愛好學習，起碼在007可以結交一群優秀的人。

如果急于變現，急于做大，就會放松社群的門檻。比如免費建群，結果呢，社群看起來是變大了，但是缺乏向心力，大家不知道這個社群是干什么的，可能有些人進來是撈些福利就走了，而不是為社群做些貢獻。

2、要運營好社群，第一件事就是不要貪：

不要去想著去打造一個大的社群，而是先學會運營一個很小的群。如果這個社群能運營好，再去運營一個大的社群。

比如《不講就出局》有幾個60秒的小群，可是有時候一心想把它做大，而忽略了基礎的建設，最近在一步一步完善，讓那些進來的戰友在這里真正能成為她們演講的搖籃，為今后在職場和生活當中增添光彩。

3、要運營好社群，第一件事就是不要急：

一群陌生的朋友能進入我們的《不講就出局》60群，大家能進來不是一件容易的事情，她們是進來學習與成長的，我們不得不花大量的時間去與她們私下交流，了解下她們自身的情況，再想想如何才能更好地幫助她們鍛煉演講的能力。只有我們發自真心去尊重、關愛和幫助每一位朋友，穩中求快，急不得，所以有時候慢也是快，真的急不得。

但如何讓互聯網上的一群人，能夠長期的，還是憑借一時熱情的堅持做一件事情，這本身是非常非常有挑戰性的一件事。所以要想經營好一個社群，可以從以上三點去嘗試。爭取做出口碑出來，讓更多的人來支持你。