2016年起，北京將實施新的殘疾人就業保障金征收使用管理辦法，征繳標準發生了重大變化，由依據上年“全市在職職工年平均工資”，調整為“企業在職職工年平均工資”。

9月1日起，北京地區的企業主們將要按照新規繳納“殘保金”。

征繳標準：

舊：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）×上年度全市職工年平均工資*60%。

新：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）×上年度用人單位在職職工年平均工資*100%。

一張圖幫你看懂政策變動。：

北京“殘保金”年繳額新舊標準對比圖

此外，“殘保金”政策除征繳標準變化之外，還有征收主體、征收時間等方面的調整。

征收主體：

舊：以殘疾人就業中心為主。由于殘疾人就業中心不屬于行政權力機構，追償能力差。

新：以地稅為主。逾期不繳納每日加收0.03%滯納金，多次催繳不繳納直接向法院提起訴訟。

征收時間：

舊：每年7月份申報，8、9月繳納。

新：每年4月份申報，5、9月可分兩次繳納。

北京之外，其他城市又都是怎么收的？

全國部分典型城市的“殘保金”繳費標準

“殘保金”是殘疾人就業保障金的簡稱，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務。

國家收取企業“殘保金”的原因

是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，根據地方有關法規的規定交納用于殘疾人就業的專項資金。是企業的法定義務，交納殘保金有利于推動殘疾人就業，維護社會公平和社會穩定。

結論：“殘保金”是懲罰性的政策是企業的法定義務。