偶然的機(jī)會(huì)看到群里轉(zhuǎn)發(fā)了幸福進(jìn)化論周日課程里易仁永澄老師答疑的對(duì)話記錄。

@血太陽: 【學(xué)員】血太陽-KY43036

【問題描述】昨天聽了關(guān)于人脈的鏈接，考慮了兩個(gè)方面的問題：

1、是要成為一個(gè)不斷對(duì)外發(fā)散的人，要把自己擁有的知識(shí)、人脈和金錢不斷的和別人進(jìn)行溝通交流，讓自己的知識(shí)、人脈和金錢呈幾何狀發(fā)散；

2、要在工作和生活中多鏈接節(jié)點(diǎn)，比如在工作中對(duì)于認(rèn)可自己，并且能把自己做更多推廣和宣傳的人進(jìn)行合作同時(shí)為他們提供更有價(jià)值的服務(wù)。

問題是：在當(dāng)下的社會(huì)中，工作節(jié)點(diǎn)的人都是進(jìn)行利益合作，感覺鏈接有些生冷，有沒有什么好的辦法，能把工作節(jié)點(diǎn)的人溫暖起來？除了利益之外，大家還能有一些其他的溝通途徑和方法。

老師說：任何人之間的交流需要有溫度，但現(xiàn)在很大的問題在于大家都會(huì)冷冰冰。那么為什么冷冰冰呢 ？從最基本的動(dòng)機(jī)上判斷的話，有愛才有溫度；但害怕的話就會(huì)冷冰冰。所以，當(dāng)人們更多地是情感交流并且能夠相互支持的時(shí)候，我們是充滿愛的，大家能夠坦誠相見。但如果只是交換的話，甚至涉及到金錢的時(shí)候就會(huì)冷冰冰，其實(shí)實(shí)質(zhì)上人們是不喜歡交換的，并且會(huì)因?yàn)榻疱X帶來防御。所以我們就需要搭建一個(gè)環(huán)境能夠干掉關(guān)系中的各種防御。

那么想要去掉各種防御有兩種方法：

1、你一個(gè)個(gè)的去交流，打通關(guān)系。

2、找一種杠桿的方式，自建高門檻的社群。

第一種方法成本很高，而且低效。每次搭建關(guān)系都一個(gè)個(gè)的單獨(dú)去交流去打通耗時(shí)費(fèi)力，而且還不一定能夠成功。因?yàn)榫壏挚赡懿坏剑⑶乙膊灰欢軌蛉〉脛e人的信任。

在人類的進(jìn)化史來看，人類的部落基本維持在150人。超出150人則需要非常大的管理成本，當(dāng)你能夠建立一個(gè)高門檻的社群，人不需要多，哪怕只有幾十個(gè)人，但里面全都是一些大神和提升者，把這些人匯聚起來并且能夠被你所領(lǐng)導(dǎo)，你還能圍繞它來做一些事，做這些事還能給大家?guī)硪恍﹥r(jià)值。

那么為什么這些大神或者提升者能夠被你所領(lǐng)導(dǎo)呢？核心在于他們能夠被領(lǐng)導(dǎo)者所激發(fā)，你們一定要有超越金錢的東西在。你作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要有更高緯度的愿景引領(lǐng)。類似于曹操的望梅止渴，只是愿景能夠達(dá)成，是真實(shí)的而已。

老師的回答特別的好，看到那句：“領(lǐng)導(dǎo)之所以可以被認(rèn)可，核心在于被領(lǐng)導(dǎo)者被激發(fā)。”讓我非常的有感觸。當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者感受不到被激發(fā)的時(shí)候，他們可能轉(zhuǎn)而去尋找新的領(lǐng)導(dǎo)者了。所以，如果以后還站在拆書分舵舵主的位置上，會(huì)考慮更多激發(fā)大家成長(zhǎng)和思考的點(diǎn)上。

而之前我理解的更高的緯度是站在更高的位置。舉個(gè)例子，社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在，物質(zhì)極度豐富大家開始追求精神的成長(zhǎng)，所以有很多成長(zhǎng)的社群、讀書會(huì)等像雨后春筍似的生長(zhǎng)出來。再比如，拆書幫有慢慢成長(zhǎng)出來了很多的拆書家，那么就會(huì)有拆書家關(guān)注到流程、成長(zhǎng)目標(biāo)等內(nèi)容。再比如，樓市開始火的時(shí)候催生了房蟲，車賣得好就會(huì)有二手車，那么二手車的APP和市場(chǎng)也會(huì)跟著發(fā)展。所以當(dāng)我看到任何的新生事物的時(shí)候應(yīng)該把自己的眼光提高緯度，看到這些新生事物背后的需求，去實(shí)現(xiàn)它，這樣甚至可能會(huì)變成新的市場(chǎng)。但目前自己的問題在于被新生事物帶著、裹挾著，沒有自己的思路和想法。所以17年最重要的目標(biāo)是：

1、專注 ?

?2、升緯的思路?