一、對頂層設計的理解
? ? ? ? 頂層設計是一個國家、一個機構核心的能力，對于個人而言，頂層設計的能力毋庸置疑是關系到個人能否取得成功的關鍵。因而，頂層設計的能力是每個人都應該去加強修煉。
所謂頂層：就是目標的確立和分解。
所謂設計：充分理解和探索自我意愿，個人能力，家庭和周邊環境。畢竟只有自己有最強烈的愿望來理解自己，實現和優化自我。可能有只緣身在此山中的視角障礙，但可以借助各種外部視角來弱化此問題。關鍵在于個人有最強烈的自我驅動力來進行設計。
二、頂層設計的類型
1、個人能力的商業模式
個人賺錢的能力是什么，擅長什么，怎樣增加自己的額外收入。
當你反復問自己這十個問題的時候，其實就已經擁有了結構性思維，離成功也越來越近了。
2、個人的資本運作
沒有足夠的資金去提升自我的時候，應該怎么辦？這需要根據自身實際情況，合理安排。當你有了個人資本運作的意識之后，會關注理財和金融相關的知識，認知層面又一次得到提升，接觸的圈層也會有所改變。
3、個人治理的結構
定下的目標誰來監管？完不成會受到什么樣的懲罰？階段性完成之后會得到什么獎勵？
4、個人的愿景
我們普通人的使命很簡單，就是讓家人過上優質的生活。使命就是精神信仰，人一旦有了信仰，會持續專注的去做一件事情，才能更好去制定目標。
5、個人的戰略
目前階段你應該學什么？長期目標和短期目標是什么？在遇到困難和挫折之后如何去應對呢？以目前個人的能力能達到預想的狀態嗎？在踐行的過程中如何去反思和總結，這是一個人能否成為高手的基本素養。
6、個人的組織架構
個人能力層級的設定才是重中之重，解決了這個問題，基本就解決了焦慮和無所事事的困擾。
7、個人的平臺管理
我們的知識如何進行管理？如何緩解自我壓抑情緒？自我管理的制度如何建立？如何進行自我激勵？
8、個人的財務管理
依靠個人能力有了資產之后，是揮霍無度，還是理財投資？理財選什么？投資投什么?和誰一起投呢？經濟緊張的時候又如何去周轉和應對？
9、個人的人力資源
每個月給自己有沒有KPI考核？（要賺多少錢、要閱讀多少文章等）對自己有個量化的、有指標的考核。
10、個人的研發管理
想知識變現，就需要開發自己的產品課程，讓家人和朋友對你的課程內容進行測試，不斷優化完善后，才能獲得更多學習者的青睞。
11、個人的生產管理
具備“清單思維”，第一步先干什么，每天的日程安排是怎么樣的，進行復盤和周檢視。
12、個人的市場營銷
在知識快速更新迭代的時代，我們的個人品牌如何打造呢？如何去建立自己的權重和進入用戶心智呢？如何擁有自己的自媒體呢？我們帶給用戶最核心的價值又是什么呢？這都需要根據自己的定位認真思考。
每個人都要認真考慮自己的頂層設計，產品運營的能力，用更好的方式出售自己時間。
三、目標的制定
1、目標從何而來？
? ? ? ? 所有我們想實現的愿望，都可以稱之為目標。我們可以羅列一下個人的主要目標，無非是以下這些方面：
工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康、個人興趣等。
但事實上，個人的大多數目標幾乎都可以通過財富目標來實現，因此，工作及成長目標尤為重要，因為我為人人，人人為我，如果你能夠為他人帶來價值，就能獲取財富，從而滿足更多個人愿望。比如說家庭關系、朋友關系，除了為人處事好不好之外，你的經濟能力也能產生很大的影響；生活、興趣、健康等，更離不開一定經濟能力的支撐。如果沒有一技之長，其它的目標也很難真正實現。
2、設定目標的原因
第一，目標決定心態：有了目標你才會有態度，才會知道堅持什么，才會做到“知止有定，寧靜致遠”。
第二，目標決定你該學習哪些知識，以及如何去整合你所需的知識。
第三，目標決定你把時間花在哪里，并如何去充分地利用時間。
第四，目標決定你應該去結交哪一類的朋友，整合怎樣的人脈并如何去運用這些資源。
3、個人2018年的目標計劃
? ? ? ? 目前所訂的2018年的目標也只是按現在的認知和方向來設定，先刻意練習，在執行過程中將會及時總結調整。先以21天為期，達成目標后適當獎勵自己。你有多自律、就有多自由！
? ? ? ? 方向比努力更重要，方向明確所有的努力才有意義！后期實踐過程中繼續優化，歡迎大家提出寶貴意見。謝謝！
