? ? ? ?我是一個不折不扣的程序媛，每天的生活就是上班敲代碼，下班打打游戲，有時候項目比較急就會連續加班或者連續上班一個月甚至更多，如此簡單的生活沒什么大的煩惱，因為愛敲代碼所以一心只想敲代碼，不曾有什么職業規劃，人生規劃之類的，如此隨意，平平淡淡。
?? ? ? 在上一周我曾經的一個朋友（也是程序員）在群里問我們他該怎么辦，我們都不解，問他原因，才知道，他推薦了一個他的朋友進入公司，當時他的公司已經不打算招人了，為了他的朋友能進入公司，他給朋友說工資可以比他的低一點，就這樣朋友順利進入自己所在的公司，原本以為可以團結友愛的為公司做貢獻，誰料想，他的這個朋友進入公司后他給朋友安排任務，朋友不做，自己寫好的邏輯，朋友說是自己做的，這樣日積月累，我的這個朋友終于忍不住了，在公司怒懟朋友，這件事引起了項目經理跟上級經理的注意，他的項目經理知道他的能力，護著他，可是他的朋友偷偷去給上級經理打小報告說我這個朋友害怕被辭退才怒罵他的，以后，這個上級經理就對我的這個朋友各種意見，現在我的朋友說他寫的代碼還要封裝成庫，防止小人看到又攬成自己的功勞，說是推薦朋友進公司坑慘了自己，還要天天防小人，腸子都悔青了。我們問他，當時你為何要推薦他進你的公司呢？答：當時他剛跟女朋友分手，又失業，一直找不到工作，心情低落，是朋友請他幫忙的，他這于心不忍就‘引狼入室’了。
? ? ? ?聽完這個朋友的一腔憤怒加哀怨，群里其他朋友紛紛表達自己的意見?！斑@就怨你自己嘍，識人不準”，“這也不是他的錯嘛，誰能想到朋友會背地里害自己呢”，“可憐滴娃……”，“這怪你工作與私人生活沒分清，現在這種結果你也有責任”，“一個團隊不能團結怎么會出效率呢”，……，各種觀點紛紛跳躍到屏幕上面，后來這個朋友又說，他推薦的朋友經常在上級經理面前展示自己的功勞還說一些好聽的話，項目經理對他也不冷不熱了，現在這個推薦的朋友已是他的半個領導，現在他的心里一萬個不服，一萬個草泥馬奔騰而過…
? ? ? ?我靜靜的看大家發表意見，訴說自己的觀點，我的內心是萬分震驚的，我一直以為程序員是最簡單不過的了，只要把工作做好，項目寫好不就沒事了嗎？怎么還會有這嘛多的關系要處理？后來思考片刻，原來是我自己想的太簡單，從這個朋友訴說的事情來看，他也有幾種缺點的：
第一，識人不準，連自己的朋友人品如何都不清楚的狀態下就推薦進自己的公司，真是坑自己?。?/p>
第二，對于他的朋友進入公司拒絕做他分配的任務，一半責任在于我這個朋友，不會溝通，如果他換種語氣換種態度也許事情會是另一個結果呢？空有一顆領導的心，卻沒領導的能力，至于他推薦的朋友為何不聽任務，暫且不論。
第三，不會管理，好的有效的溝通是管理的重要因素，管理是溝通的充分不必要條件，連自己的開發團隊都整的烏煙瘴氣，還如何高效率的合作？如何實現高效率的多人開發？
? ? ? ?總結以上論點就是這個朋友不會為人處世，他的心是好的，幫助朋友度過一時危機，卻沒料到會令自己一直工作在勾心斗角不和睦的團隊里面，長期工作在這樣的環境里是什么感覺真不敢想！職場亦如生活，最基本的原則是不害人，心要善，有自己的原則跟底線，努力做好分內的事，但也不能任憑別人欺負自己，俗話說，人善被人欺，關鍵時刻還是要亮出爪子來~最重要的是，要公私分明，工作時談工作，生活時聊生活，不要傻傻分不清，導致自己的生活工作一團糟。
? ? ? ?我慶幸我有一個團結和睦的技術團隊，也希望每一個工作人士都能夠安心工作，順心生活！
