100個基本：

斷舍離，糾結著無法舍棄當前的工作，就是一種對存量的依賴，不敢做清零。內心是對于所有權的依賴和迷戀、對于未來的擔憂，對于不確定的畏懼，對于能力的不自信。盡早發現這個問題是好事，應該敢于斷舍離，此后獲得的都是增量啊。

一個思考：天賦和優勢的差別是什么？

天賦是自身條件，是能力的一個方面；

優勢是結合外部環境，相對其他人能夠帶來更有利局面的能力、資源或生理條件等等。

優勢可以結合外部需要去做自身努力和創造；有天賦不一定有優勢，需要適應環境進行發揮，發揮好的話可以形成優勢。

今日學習：職場清零術，學習并輸出，準備做轉行小嘗試。

三大非理性怪癖：對于存量的迷戀；注意力在失去，對損失恐懼；假設別人看問題角度與自己一樣

三個策略——如何治：

1、時常逼問自己，假如今天公司倒閉，失業后我一定要去做的事情是什么？

2、假裝自己一無所知、假裝自己一無所有，Stay hungry，Stay foolish.

3、職場清零術：

（1）每隔2年重新評估自己的能力：升值能力、無價值能力、貶值能力；哪些強力市場需要、甚至空間更大？

（2）清零簡歷：增加新的有價值的能力和資歷；

（3）清零知識：書架、電子書，

（4）清零領域：不斷學習、跨界學習，一個思維方式就是一個世界

我的精進：

1、假如今天組織倒掉，憑借數據分析能力找到下一份工作，或憑借英語、數學能力/管理能力，自己創業；

今天朋友、父母都聊到了換個工作的事情，都表示支持，發自內心的感激。給自己定一個小目標，開始與鎮上的小朋友溝通，并打造技能簡歷，爭取在12月-1月期間，尋找寒假做英語兼職的機會。

2、假如行業專項，我會憑借快速學習能力、邏輯分析能力，進入一個新的領域。