我們常聽說：“授人以魚不如授人以漁。”可現實生活中，人們更愿意給魚而不是漁。因為人都想保護自己，如果你得了“漁”對他沒有好處的話，他一般是不愿意告訴你“漁”的實情的，這也是人之常情，可以理解。所以，作為一個企業和團體組織的話，在制度上就要鼓勵和獎賞授人以漁。

成功的個人和企業，往往是要求自己去學漁，去習得漁，去掌握漁，而不是去跟別人要魚，指望或等待別人給你魚。這才是真正的長期主義，也就是長期可持續。想要得到魚，就讓自己擁有釣魚的能力。

這個社會的一個基本原則和規律就是天上不會掉餡餅，天下也沒有白吃的午餐。

總把自己當弱勢群體，想著走一條容易的，等待別人幫你、給你魚吃的路，最終就會讓自己無路可走。選擇正確的符合大道的路而不是眼下短期輕松容易的路。快則是慢，慢則是快。先難后易好過先易后難。在最該吃苦最能吃苦的時期不要選擇養尊處優、貪圖享樂。讓自己在戰略和戰術上都勤勉起來，讓自己持續地學習和提升“漁”的能力，去創造自己可持續擁有的“魚”。這樣的人生才有掌控感，才不會惶恐不安，才不會隨波逐流。

無論是個人，還是組織，在所有的選擇上，選擇長期可持續的，凡不可持續的就不要開始，這就是長期主義。而選擇長期主義，就是永遠選擇“漁”，選擇慢而正確的，選擇勤勉不輟的，選擇自強不息的。

做投資也是，永遠選擇長期可持續的，而不是短期有什么熱門題材能跟風的企業，可以在長期的企業投資上適當操作下波段，如果有這個能力和感覺的話。但絕不選擇那些不符合自己核心價值觀和體系，也不看好其長期發展的企業。

做人生的選擇，經常和做投資的選擇是一樣的，所以投資的成功往往也是人性的成功、核心價值觀的正確！