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對于一個喜歡用文字來表達情感與想法的人來說，尋找有理有據的故事自是人生中必不可缺的事。這不，前兩天一微信好友林子姑娘就給我講述了發生在他身上的真實的故事。

林子姑娘是山東人士，大學畢業之后便被分配到了一家國有單位做起了人事助理，每天無非就是學著怎么招聘新人，整理一些人事檔案，將其各自歸類，與相關部門核對考勤并做成電子考勤，統計當月哪些員工過生日等類似的工作。

每天做著循環的工作讓林子姑娘心里感覺十分不踏實，因為從她內心深處來講，她確實很不喜歡這樣沒有任何難度的工作，于是她向上司說出了自己的想法。

好在上司是個通情達理之人，并沒有因為林子姑娘說出實情就責備她，上司綜合林子姑娘對于工作的表現與能力來看，認為她確實不錯，剛好總經理需要招聘一名助理，便將她成功地推薦到了總經理助理的位置。

這讓林子姑娘興奮不已，雖然同為助理，可成長節奏完全沒有對比可言，一則是總經理接觸的人大多都是有才干之人，這也就意味著她可以接觸到，與他們交談，像他們學習，那樣不僅可以增長自己的見識，還能豐富閱歷。所以林子姑娘暗下決定一定要珍惜好這個機會，好好的提升自己。

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可是問題來了，由于林子姑娘的崗位突然從人事助理飆升到了總經理助理，這讓身邊的同事感到尤為震驚，同時也惹來了身邊很多同事的嫉妒，甚至是冷言冷語。有的說她肯定是靠攀關系才得以上位的，有的說她根本沒有什么本事，要不是靠別人力薦怎么也不可能上位，更有甚者背后污蔑她說是靠出賣色相得以上位的。前兩者林子姑娘可以置之不理，但靠出賣色相這一說法實在是讓人難以接受，面對這樣的污蔑，她確實難以接受，所以便去找污蔑她的同事理論，最后鬧得沸沸揚揚。

她說:她不知道她接下來要如何做，她有想過選擇離職，可又怕離職過后這個黑鍋自己就真的背定了；她更怕繼續在單位工作，因為她無法正視那些影響自己情緒的流言蜚語，她情緒很低落卻又束手無措。她特別想要找一個人傾訴，可最終翻遍朋友圈終究把傾述對象鎖定在我身上，因為咱們彼此的生疏，所以可以一吐為快。

不要試圖與誹謗你的人爭執或議論，因為你永遠也無法堵住一個心存不良人的嘴，議論與爭執只會使得你的形象受損，或者讓你有理也難以澄清。你應該始終保持一種冷靜的態度，從容豁達，平靜地做你所要做的事，走自己的路，別人要說讓他說就是，時間會是最好的證明，終有一天流言自會消逝。

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曾經聽人說過這樣一句有哲理的話:有人的地方都會有左中右。

所以，有些時候面對一些流言蜚語的時候，置之不理也是一種不錯的處理方式。

我有一朋友嚴子，也許有朋友會問，怎么又是嚴子，因為他身上有優點確實太多了，所以總會情不自禁地想起他。還好他不是女生，不然老這么經常想一定會整出點什么故事，哈哈！

言歸正傳。嚴子是公司的大紅人，到底有多紅呢，其一，他為人超級幽默風趣，經常語驚四座，就這一優點就讓他在他們公司異性眼中奠定了很高的地位，像他表達心意的姑娘自是不少。其二、他本事確實大，原本公司的銷售團隊業績平平，自從他接手之后，在第一個月時間里業績就做到了令公司老總十分震驚的地步，自然而然成了股東與高層領導眼中不可多得的人才。

正所謂紅人是非多，這在嚴子身上體現得一點都不假，因為他為人比較親和，所以和公司很多女同事都走得比較近，但都是純粹的友誼并沒有做出什么出格的事情。就這一件事讓那些背地里看不慣的人有機可乘，他們私下里說嚴子是一個壞男人，和公司里很多人關系曖昧不明，指不定和很多人都有一腿。這樣有損人品道德的事情要是換到了其他人身上估計肺都要被氣炸或者一定要討個清白，可他對于此事的態度卻是充耳不聞，即使有同事當面跟他提及這件事情的時候，他也一笑了之，從來不會做無謂的解釋。因為對于他來說，這壓根沒有的事，用不著解釋。

因為業績做得好，就有這樣的流言蜚語傳出來:“嚴子之所以業績做這么好，是因為他傍上了某某女大款，大款給他介紹的業務，不然怎么可能會這么好……”估計這要換做其他人一定會氣得急火攻心，畢竟無中生有的事誰聽著都不好受。其實拉業績艱辛的過程只有他和他的團隊能夠理解有多艱辛，所以對于不理解自己的人，他依舊充耳不聞，也懶得解釋。

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真正厲害的人，對于別人背后的議論完全不care，因為他們內心很強大，能夠在泰山崩于前而色不變，處之泰然。

有些人總是對自己的判斷能力有懷疑，做決定困難，或者做了決定后總是各種動搖，因為不相信自己的決定又不能不決定，自然就容易受他人影響。

對自己判斷決定能力的培養需要時間積累，也需要敢冒風險的勇氣。

所以正確面對別人背后議論的方式一定具備兩點:一是相信自己的判斷決定能力；二，肯定自己存在的價值。