? ? ? ?境界這東西還真有，如果真不知道什么叫境界的話，去看看《天龍八部》里面少林寺混戰那一段就知道了，你說“掃地僧”的境界怎么樣？不過那是被抽象化了的小說，真實生活當中境界的差別有沒有呢？

? ? ? ? 昨天約了一位老領導咖啡，聊到他們現在的公司請了一名顧問做現場改善。他們公司的一幫業內高手在這名70多歲的老顧問面前很不以為然。說來這種不以為然也不是這些行業高手個性狂妄，而是這名70多歲的日本顧問雖然資深，但是對他們這個行業卻不熟悉。那么這就很可能是“外行指導內行”了！估計這幫業內高手也當時也是這么想的；況且這家公司本身已經是國內這個領域的老大，為了能利用好這次學習的機會，公司特意找了整個企業當中最高水平的一個現場作為學習的場地來挑毛病。如此一來，這個外國老頭能折騰出什么花樣呢？只是公司高層很重視這次學習，花大價錢請了顧問來指導，總是要給公司領導面子。

? ? ? ? 改善開始以后，第一天這個外國老頭就讓這些行業大牛在現場找問題，自己卻沒有一星半點的建議。剛開始大家還有模有樣的分析討論，到后來實在沒什么問題可找，有的人就開始唧唧歪歪甚至是口出不遜，如此折騰到第三天已經有人跑出去咖啡聊天了，感覺是被外國老頭給騙了！

? ? ? ? 這個時候，我的這位老領導作為項目的組織者也不淡定了，萬一是遇到了個不負責任的顧問呢？然而，當大家被重新召集起來以后，所有的擔心都煙消云散了。這位老先生直接就抓住了他們平時最為頭痛的一個“庫存問題”發起了提問，在這些直擊要害的問題面前，這些行業大牛像是遇到了功力數倍自己的對手，一時間被打得昏頭轉向卻又在內心佩服地五體投地。

? ? ? ? 問完問題，老先生話鋒一轉，隨手拿起桌子上的幾個橘子，一通挪來挪去，比比劃劃就把問題的癥結給點了個透亮。如果說剛才被武功給震撼到了，這會兒的這幫行業大牛是真的如癡如醉陶醉其中了。老先生講完課離開現場，留下這幫感覺醍醐灌頂了的行業牛人在現場一直討論到很晚。

? ? ? ? 高人看問題的本質，而境界低的呢總是喜歡“著相”，跳進具象的幻想當中難以解脫，腦子里想到的，手頭上忙活的都是瑣碎的細節。時間久了就容易把自己當做專家，這可能也是磚家比較多的原因。