（一）《論語?為政》
子曰：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲不逾矩。”
孔子所言是自謙地表達自己在學習、理解和運用周禮的過程。
十有五而志于學，是說在十五歲時決定學習的方向；
三十而立，是說在前面階段的學習和充實自己修養的基礎上，確立了為人處事、對待生活的態度和原則；
四十不惑，是三十而立的下一個階段，是說在經歷許多人和事后，對自己的原則不惑，而不是說對什么都不疑惑；
五十知天命，不是所謂的宿命論，而是明白所謂命運，都是自己造就的，不怨天尤人。
六十而耳順，是說這個時候，能明辨是非、兼聽則明；
七十而從心所欲，不逾矩，是說到了七十歲時的時候，你在為人處事的方方面面都成熟，做事的時候就基本不會犯錯，而不是說隨心所欲，想做什么就做什么。
（二）《上古天真論》
帝曰：人年老而無子者，材力盡邪？將天數然也？岐伯曰：
女子七歲，腎氣盛，齒更發長。
二七，而天癸至，任脈通，太沖脈盛，月事以時下，故有子。
三七，腎氣平均，故真牙生而長極。
四七，筋骨堅，發長極，身體盛壯。
五七，陽明脈衰，面始焦，發始墮。
六七，三陽脈衰于上，面皆焦，發始白。
七七，任脈虛，太沖脈衰少，天癸竭，地道不通，故形壞而無子也。
丈夫八歲，腎氣實，發長齒更。
二八，腎氣盛，天癸至，精氣溢瀉，陰陽和，故能有子。
三八，腎氣平均，筋骨勁強，故真牙生而長極。
四八，筋骨隆盛，肌肉滿壯。
五八，腎氣衰，發墮齒槁。
六八，陽氣衰竭于上，面焦，發鬢頒白。
七八，肝氣衰，筋不能動。
八八，天癸竭，精少，腎臟衰，形體皆極則齒發去。
結合進化論思想和科學發展觀， 我個人認為現今的女人和男人應該以數字8和9作為基數進行推演更符合實際情況。 也就是說：女子每8年、男子每9年有一個從生理到心理的躍進。總體而言，每5-10年，社會的各個層面會發生階段性的變化或進化，個人的各個方面也會發生階段性的變化或進化。
（三）
職業生涯的七個階梯（7M模型）
1、三商培養期(Blooming Period)
0 -15歲：智商、情商、德商
該時期是義務教育階段，是德、智、體、、美、勞各方面啟蒙和培育的關鍵期，適于正向體驗式教育和互動反饋式引導，如德國華德福教育模式。
2、三觀成型期(Forming Period)
15-20歲：人生觀、價值觀、世界觀
該時期是成型教育階段，是身體、思想、情感、人格各方面發展成型的關鍵期，適于封閉式磨練加針對性輔導，如美國深泉學院教育模式。
3、職場動蕩期(Storming Period)
20-25歲：專業主義
25-30歲：職業精神
30-35歲：而立之年
該時期是職場初期，是專業性和職業性、獨立精神與合作精神塑造定型的關鍵期，適于寬嚴并濟、兼容并蓄的文化熏陶和以終為始的積極進取之道。
4、成熟穩定期(Norming Period)
35-40歲：思方行圓
40-45歲：不惑之年
45-50歲：職業高原
該時期是職場中期，是定力和耐力、為人與處事成熟內化的關鍵期，適于自我燃燒、自我管理、自我發展模式。選擇合適的平臺和有前景的行業比企業本身更重要。
5、成就高產期(Performing Period)
50-55歲：知命之年
55-60歲：大智若愚
60-65歲：耳順之年
該時期是職場后期，是精力與智慧、舍得與進退之間的博弈和平衡階段，適于定速巡航模式及中庸之道。
6、退休重整期(Reforming Period)
65-70歲：不忘初心
70-75歲：從心所欲
75-80歲：返璞歸真
該時期是職場晚期，是回歸本心、重拾童趣的階段，適于無為而為、逍遙自在的老莊之道。
7、衰退頤養期(Roaming Period)
80-100歲：向死而生
該時期通常是生命的末期。若能活至此數，是賺來的福報。活著有信仰，死而無憾。
