親愛的小伙伴們，最近我都在深圳學習，我也會把我學習的內容分享給你們！前三天的密訓結束，其實學習到很多東西，但是可能編輯5000字也不見得能分享完！最近我會把內容梳理一下然后階段性分享給大家，用我的理解我的分析和建議，讓大家快速領悟和實踐起來！

做互聯(lián)網(wǎng)區(qū)塊鏈金融投資三年，帶團隊一直在摸索中前進有時候挺迷茫疑惑！迷茫的是，我的團隊成員每個人都是一開始不認識到相信在一起，并且年齡層次不一，整體統(tǒng)一管理很難！疑惑的是，是不是有一種方法可以更好的管理和帶動團隊！

聽了婉琴老師的課，我才知道其實一個真正的領袖不是保姆，團隊也不能在保姆式環(huán)境下成長，曾經(jīng)的我都是一把抓，什么問題都去解決，現(xiàn)在想想不累才怪！

后來我領悟到了，其實領導人要學會分配，大量培養(yǎng)人才，教別人處理問題！優(yōu)秀的領導人會知道如何管理和帶動！

一：我做給你看

領袖以身作則，榜樣的力量

二：我教你怎么做

我們很多小伙伴喜歡依賴，什么都想讓領導人做，談客戶也是，其實領導人幫你成交永遠成交不完，我們要做的是讓自己學會成交！

現(xiàn)在想想的確是這樣，我團隊大則上千小點幾百，不可能所有人都幫成交！領導人的時間也要空出做更多高決策的事！真正優(yōu)秀的領導人能做到為團隊賦能，何為賦能？賦能的真正意義：給他授權以能力，賦予別人能力，給他賺錢的能力！

明天分享如何去做市場成交一塊！

三：你做給我看

我們每個人都要學會獨立，自己能獨當一面開拓市場，很多人喜歡指望領導給做業(yè)績！難道介紹你的人不強沒做上業(yè)績，你也要永遠不強嗎？強者不是等待別人給什么，而是自己創(chuàng)造什么！總期待別人，那么你的能力就得不到提升！一定要做到把能力還給自己，約會成長！你幫助別人證明你有能量，沒能量沒本事的才需要別人幫助！你幫助的人越多你終究會是領袖！你沒有上級，你就是你自己的上級！

四：你自己干

自己成為領袖，自己獨立帶著團隊干，培養(yǎng)團隊跟你一樣優(yōu)秀的人才！當然你也要學會考驗人才，篩選人才，培養(yǎng)人才！自己如何干，就要多學習多成長，跟你的領導多學習！跟有結果的人多學習！

最后跟大家分享一句話，你信誰，誰渡你！

既然相信，就勇往直前，為心中夢想而前進！