習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話指出，年輕干部一定要挺起脊梁、沖鋒在前，在斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要后備力量，能夠讓年輕干部真正全面成長起來，擔(dān)負(fù)時代的使命，就必然要建好年輕干部成長的“蓄水池”，為年輕干部成長搭好平臺，精心抓好選育管用的全鏈條，讓年輕干部能夠茁壯成長，真正成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的棟梁之才。

年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，要常懷“空懷心態(tài)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作和生活的一部分，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種樂趣，始終牢記習(xí)近平總書記的囑托和要求，把著力提升理論素養(yǎng)當(dāng)作砥礪成長的人生課題、永恒課題，持續(xù)強化理論武裝、厚實理論功底、打牢理論根基，不斷增強本領(lǐng)能力，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。相關(guān)部門單位要把年輕干部政治建設(shè)放在首位，系統(tǒng)開展思想淬煉、政治歷練、黨內(nèi)政治生活鍛煉，讓年輕干部進一步提升統(tǒng)籌謀劃和把握大局能力。

好干部是選出來的，更是管出來的。年輕干部正處在事業(yè)上升期、工作爬坡段，若是疏于引導(dǎo)、放松管教，進步的“黃金期”就容易變成走彎路的“危險期”。因此，要抓好監(jiān)督管理，堅持關(guān)心厚愛和嚴(yán)格要求相統(tǒng)一，經(jīng)常提醒教育、及時“修枝剪葉”，促進年輕干部從起步入手、從細(xì)微抓起、從點滴嚴(yán)起，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。同時，還要切實摸準(zhǔn)干部“德能勤績廉”脈搏，充分發(fā)揮考核對選用年輕干部的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用，堅持“一線作考場”，“比拼晾曬”看成績打分、用事實說話，對實踐中不能勝任工作的及時“賽道換馬”，著力營造年輕干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

正確看待和挖掘潛力，提升能力和增強實力。習(xí)近平總書記對干部特別是年輕干部提出的“七種能力”要求，可謂是為年輕干部提高能力明確了奮斗目標(biāo)，指明了努力方向。要對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)、“七種能力”要求、模范人物事跡，客觀全面地審視自己，明確自己的長處有哪些、短板在哪里，知曉自己的潛力是什么、如何去挖掘；要心懷“國之大者”，提高政治站位和思想水平，多謀能力提升、少想職位晉升，真正在思想上、政治上和行動上重視能力提升問題，讓自己的成長成才與國家和民族的命運緊密相連；要在學(xué)習(xí)和實踐中多多經(jīng)風(fēng)雨、見世面，做到強思想、長知識、強技能、提水平，善于鞏固和擴大潛力優(yōu)勢，及時補足和提升能力短板，從而真正把潛力變成能力，進而成為干事創(chuàng)業(yè)的雄厚實力。

年輕干部正處于事業(yè)發(fā)展和人生成長的關(guān)鍵期，他們有激情、有闖勁、精力充沛、思維活躍，要加強鍛煉和引導(dǎo)，以更大的勇氣和力度，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌優(yōu)化干部隊伍，采取有效措施破解體制機制障礙，提供有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的支持保障。