最近項目和各種管理工作扎堆出現，而我也像是一個氣球一樣，似乎很容易爆炸。這個比喻出現時，立刻意識到是壓力觸發了情緒，自己釋然了，今天文章的Aha moment已經出現。其實最近一直為自己在工作上對團隊要求高、指責而不舒服，今天中午吃飯時還在談到自己的糾結，到底是更給下屬鍛煉的空間，還是為了本次事件的效果而現場指出，從而限制她們的發揮。這種明明意識到，而無法很好地自我管理，也讓我略有些不舒服，這一切都是源于我有壓力。
提筆之前，我只是覺得最近很忙，自己情緒也不好；而后才意識到是壓力之下的反應，或者情緒的發泄隨之釋放了壓力，是自我保護本能的反應。那么對于我的團隊呢？她們的壓力也很大，我的反應我想更是一種壓力，如果換成我在她們的位置，這滋味一定不好。己所不欲，勿施于人。
對于新人來說，她們其實已經做得很好，平心而論。她們對手上的工作具有熱情，真誠投入；她們對于高要求快速接納、迅速響應；她們對于每一件事都用心去做了。而我的不滿意，來自不完美，來自擔心，來自不信任。
“我是凈瓶之水，遍灑楊枝甘露”，我的甘露灑在了哪里？哪里需要我的甘露？她們渴望的，能幫助支持她們的是楊枝甘露，而不是暴風驟雨。
