轉(zhuǎn)行,你可能還缺少這一點(diǎn)

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文/Qian

朋友LJ在北京工作5年,今年9月最終下定決心辭職。她是一名女生,在某大型L公司從事PHP開發(fā)工作。工作穩(wěn)定,每月工資夠花還有富余,在別人眼里算得上是不錯(cuò)的。

問她為什么辭職呢?她說因?yàn)槌商旌痛a打交道,她覺得自己的溝通表達(dá)能力正在逐年下降,她想轉(zhuǎn)行做銷售。

隨后我問她下一份工作有目標(biāo)公司嗎?她回答她還沒有考慮好。我表示理解,也佩服她的勇氣。

轉(zhuǎn)行,在如今的年代似乎沒有那么嚴(yán)肅。

轉(zhuǎn)行和跳槽、轉(zhuǎn)崗不同。跳槽可能是你換了行業(yè),但還是做原來的工作,而轉(zhuǎn)崗意味著你可能還在原來的行業(yè),只不過換了崗位。轉(zhuǎn)行則是崗位和行業(yè)都與原來不同,它對(duì)人的挑戰(zhàn)更大。

?在這個(gè)轉(zhuǎn)行高峰時(shí)代,轉(zhuǎn)行成本似乎越來越低。你會(huì)有信息渠道去了解一個(gè)行業(yè)、一個(gè)崗位。你可以在網(wǎng)上搜索、進(jìn)入行業(yè)論壇、咨詢業(yè)內(nèi)朋友、閱讀相關(guān)書籍等等,這在很大程度上減少了信息不對(duì)稱帶來的轉(zhuǎn)行沉沒成本。

但即便如此,轉(zhuǎn)行也需要謹(jǐn)慎。如果換做是我,在衡量現(xiàn)有的工作發(fā)展機(jī)遇與通過轉(zhuǎn)行帶來的價(jià)值時(shí),我可能會(huì)問自己以下幾個(gè)問題:

1. 對(duì)于目前的工作,我的阻力和發(fā)展機(jī)遇分別是什么?相比較之下,我更不愿意接受哪個(gè)?

2. 目前我比較擅長(zhǎng)的技能是什么?0-10分,我給它們的熟練度打多少分?

3. 目前我想提升的技能是哪些?0-10分,我給它們的重要度打多少分?

4. 在擅長(zhǎng)技能中,哪些可以運(yùn)用到轉(zhuǎn)行的目標(biāo)工作上?在期望技能中,哪些可以在目標(biāo)工作中得到提升?

5. 經(jīng)過了解后,轉(zhuǎn)行的目標(biāo)工作又有哪些阻力和機(jī)遇?相比較之下,我更不愿意接受哪個(gè)?

......

從上面問題中可以看出,在轉(zhuǎn)行過程中,考慮更多的是自己的能力發(fā)展。

用古典的話來說,如今是個(gè)體崛起的時(shí)代,決定你是否能勝任這份工作 ,不是行業(yè)、公司、環(huán)境等外部因素,而是個(gè)人能力的天花板高度。似乎只要是你的能力足夠牛,你轉(zhuǎn)行做其他工作,都能夠以較低的成本上手。

這些話固然有一定道理,不過更現(xiàn)實(shí)是,能力不是一朝一夕能夠獲得,它會(huì)有一個(gè)周期,一年兩年甚至七八年都有可能。試問有多少人會(huì)把職業(yè)規(guī)劃的時(shí)間拉的這么長(zhǎng),并且把自己轉(zhuǎn)行的計(jì)劃都列在里面?

實(shí)際上,轉(zhuǎn)行這個(gè)想法往往不會(huì)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展初期,而是在中后期,也就是你在比較了解自己所處職業(yè)、行業(yè)的時(shí)候才產(chǎn)生。此時(shí)你的能力水平才是轉(zhuǎn)行的籌碼和成本,而這些能力是過往的工作鍛煉出來的。

我們難以預(yù)料自己何時(shí)會(huì)轉(zhuǎn)行,所以我們很少一開始工作就為了轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備。這個(gè)想法也很荒謬,既然我知道自己以后會(huì)轉(zhuǎn)行,那么請(qǐng)問為什么還要從事現(xiàn)在的工作,為何不干脆直接去做轉(zhuǎn)行后的工作呢?所以,更現(xiàn)實(shí)的是,大多數(shù)人對(duì)轉(zhuǎn)行都毫無準(zhǔn)備,或者準(zhǔn)備的不夠充分。

我把轉(zhuǎn)行稱之為一個(gè)措手不及的意外。措手不及指它往往突然冒出,意外指在有轉(zhuǎn)行想法的人群中,只有少部分人真正完成了轉(zhuǎn)行,而大多數(shù)人在經(jīng)過一段時(shí)間的掙扎,還是回歸到原來的軌跡中去,能轉(zhuǎn)行成功就是一個(gè)意外事件。

不過好在,古典還說過另一個(gè)句話,能力的頂層是相通的。成甲著的《好好學(xué)習(xí)》一書中也說明了同樣的道理,術(shù)萬變但道永存。意思是方法有多種,但這些方法的上層邏輯實(shí)際是同一個(gè)。我們很難為未來的轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備,但可以為現(xiàn)在的能力打基礎(chǔ)。

最實(shí)用的方法是,打磨現(xiàn)有能力,投資其他能力。沒有目標(biāo),磨煉技能就是目標(biāo),任意一個(gè)技能。

用李笑來的話說,最重要的是成長(zhǎng),要保證每天有成長(zhǎng)。他自己是這么一步步走過來的。很簡(jiǎn)單的道理,卻很少有人做到。

如果你做到了,那么你就是那頭部的少數(shù)人。想想那時(shí)的你,又會(huì)以怎樣的姿態(tài)面對(duì)轉(zhuǎn)行呢?

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