很多年前，我在臺下看著臺上侃侃而談的那些充滿激情的演講者，每說一句話，臺下都有無數的聽眾在回應。我在想，他們怎么做到的，那么有影響力。

很多年后，我看著一個人在網上寫了一篇文章，竟然隨便都有上百萬的讀者閱讀。我在想，他是怎么做到的,那么有影響力。

后來我開始回看自己的人生：

為什么從前自己的專業能力貌似還不錯，領導好像缺沒有重視自己？

為什么人生會有那么多坎坷？

為什么社交圈子擴展得不順？

為什么認可我的人那么少？

隨著我開始研究影響力，這些問題的答案慢慢地浮現出來。

拿大家熟悉的培訓來說吧。比如很多企業做各種培訓，要讓培訓真正落地有效，最核心的要素是什么？當然是學員個人的能力提升。到底是哪種能力提升呢？

員工學禮儀，行為規范了，就能給企業或者個人創造價值了嗎？員工學溝通，會一些溝通原則、一些溝通基本技巧或方法，就能給企業或者個人創造價值了嗎？企業要的是結果。

如果你能影響客戶，讓客戶都相信你說的，那么就成交了，這就是銷售的結果；

如果你能影響客戶，讓客戶都喜歡上你的服務，那么客戶就留下了，這就是客服的結果；

如果你能影響員工，員工都樂意聽你的，那么管理就輕松了，這就是管理的結果；

如果無論你落難或富裕，員工都不愿離開你，這就是領導力的結果。

所有結果的共性就是---影響力，讓客戶或者員工自己很樂意地被你影響。

現在請各位仔細想想自己的影響力有多大?個人影響力能改變什么呢？

首先，影響力能改變家族的命運。

《禮記》“齊家、治國、平天下”

問問自己的家族在當地是NO.1嗎？如果答案是NO，接著的問題就是：

如果你想讓自己的家族成為富貴之家，你怎么去改變？

首先你先問問自己在自己家族里有影響力嗎？在當下的中國，一個人要在家族中有威望，會有幾個要素：

一是財力。不一定是最有錢的，但一定不是很差錢的。

二是權力。不一定要當很大的官，但起碼有一定的權力。

三是文憑。高學歷、名校畢業最好。

四是關系。關系網廣，什么場面都吃得開，別人什么事找你都擺得平。

五是成就。諸如世界冠軍、各種大獎、發明、作家、明星等等。

六是家庭。不僅是你自己，你的后代也都過得很好。

七是誠信。一個人很講誠信，一言九鼎。

如果你具備了以上一條，那恭喜你，你有初步的家族影響力了。

接下來你要做的就是：

定期召開家族會議

家族成員目標

幫家族成員選擇門當戶對的衛星家族（聯姻的時候如何選擇對方家族,財和才的匹配））

其次，影響力能改變他人

問自己幾個問題：

你對別人的經歷有影響嗎？

你經常通過與別人合作來實現特定的目標嗎？

你經常鼓勵或影響別人嗎？

你是否曾成為某人人生中最想感謝的人？

你在社會大眾中有影響力嗎？

如果你的答案是NO，接下來你該做的就是

1.積極主動。

積極的人用“我可以”“我可以更耐心”“我可以抽出時間”“我可以更好地與他人溝通”

如果你和那些消極的人打交道，你最常聽到的就是“如果”。“如果我的孩子聽話；如果我有更多的時間；如果我的老板不是這么獨斷專行”

主動的人先付出，先開口，先行動。

主動的人很容易識別。當別人遇到困難需要幫助的時候，首先跳出來幫助的人。當別人遇到尷尬情況時，首先跳出來解圍的人。當團隊遇到困境時，首先跳出來鼓勁的人。又比如我經常給很多企業上課培訓，培訓分組時，總有一些人會主動跳出來競選班長、組長。

2.做出承諾以及信守承諾的能力。

除了那些隨意許諾的人，大部分情況下，做出承諾是不容易的，當然信守承諾就更不容易了。人們看到的不是你很多次的遵守承諾，人們看到的是你沒有遵守承諾的那一次。

要擴大你的影響力，從自己的身邊人開始，從任何時候的主動開始。據統計，一個人的一生平均能影響250個人，數數看，你離這個還差多遠？