? ? ? 人事部又在探討編制了，有些行政類比如秘書的編制要取消，兩部門合并或可用實習生代替，這種做法不是因為經營不好，而是某些秘書職位確實多余了，說是秘書其實就是文員的工作，每天沒有那么多事要做，公司當然不愿意為此支付多余人力成本，哪怕相對于盈利只是微不足道的一點，更重要的是閑散的人往往會對其他人產生負面影響。

? ? ? 小X長得漂亮身材也很好人也機靈，來公司工作前是做銷售的，但她承受不了銷售工作的壓力，便在之前的公司辭職了閑散在家，有個做旅行社的朋友時而不時會找她幫忙帶個旅行團，為了應付生計，她不愿去但不能拒絕，后來恰逢現在的公司找秘書，經熟人介紹就來了，轉眼五年快過去了。這五年間，有無數次轉崗的機會，但她都拒絕了，她覺得秘書的工作是最好的工作，說得直白一點她貪圖的是秘書工作的安逸。以她到手三千多塊的工資，身上背的皆是名牌包包，數千上萬不在話下，手機永遠是蘋果的最新款，炸干了男朋友買名牌，自己的錢都搭在美容化妝上了。老板無數次提醒，一定不能放棄學習進取，否則說不上哪天就會被拋棄了，貌似她也不以為然。但高昂的花銷，讓她對高工資有著強烈的追求。

? ? ? 半年前人事部找小X談話，問她是否愿意調部門職位不變，她拒絕了，因為現在的部門當然是比要調去的部門更好的，可以她沒想到其實這是可能取消編制的前奏，只不過另一個部門因工作需要有可能會保留秘書編制。事后小X還去找老板匯報這件事，在老板面前展現的是一種衷誠，意在表示“你看，別的部門想調我，我都不去”。老板聽后，沒有任何表態，其實老板已獲人事通知，只不過不好在她面前有什么表現，調崗是老板跟人事提出來，不想讓跟了自己幾年的秘書一夜之間失業，畢竟她還是盡職盡責的把手上工作做了，談不上多余的努力，但她有能力向上走一步。當然老板也不想讓一個一天不忙的秘書拿著相對不低的工資，閑時跟部門里那些愛八卦的人談吃穿享受。這次調部門談話之后，半年無聲。

? ? ? 這次人事是要動真格的了，他們拿了總經理的令箭又來談這件事了，這次小X的老板沒有什么好辦法了，因為所有部門秘書編制都要取消重新規劃了，原有秘書崗根據工作量或工作內容合并或降級。人事部是想直接與小X談辭退補償，小X的老板還是念下屬情的，與人事部協商將小L轉去做銷售，如果她不同意只能離職。對于一個貪圖安逸的人來說，老板這個善意的舉動似乎幫不了她。

　　一個三十多歲的女人，只是有著簡單的秘書（其實是文員）工作經歷，每天以微薄的收入過著小資的生活，這樣的決定不就是其原地踏步的悲哀嗎？