DISC行為模式理論是一種“人類行為語言”理論，其基礎(chǔ)為美國心理學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）?在上世紀(jì)二十年代的研究成果。馬斯頓博士是研究人類行為的著名學(xué)者，他的研究方向，有別于弗洛伊德和榮格所專注的人類異常行為，DISC研究的是可辨認(rèn)的正常的人類行為。
人類的行為有傾向性的，雖然是無意識的，但是也是可以改變的。
性格真實(shí)存在，但是用無意識方式影響我們。
DISC的坐標(biāo)軸分類，界定不同人群，怎么分不重要，重要的是怎么應(yīng)用它。
試想一下，如果我們再在非洲大草原，碰到未知的動物，他是友好的，還是進(jìn)攻的？是強(qiáng)大，還是弱小的？這兩個問題的答案會影響我們的行為。
DISC坐標(biāo)軸分類有2個維度
維度一? 對事還是對人？
維度二? 快的還是慢的？
應(yīng)用好DISC模型有兩個原則
1、打配合 做組合
單純關(guān)注人，容易造成感情用事，但是做事效率提不上去。
單純關(guān)注事情，忽略了人的情感需求，關(guān)系很維護(hù)。
沒有完美的人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，任何一個人走都很難走遠(yuǎn)，所以，人與人之間需要配合，才能夠優(yōu)勢放大。
2從他人角度出發(fā)
我們做事情的時候，往往根據(jù)自身的想法而忽略對方的需求。因?yàn)槲覀冇X得，對方也是這樣想的。但是事實(shí)往往并非如此，對方能接受最好。但是很多時候?qū)Ψ讲唤邮苓@些信息。特別是對親近的人，所以我們無形中傷害了親近的朋友。?
讓我們用一個團(tuán)隊(duì)的例子來看看DISC模型在團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用。
關(guān)注事情，快?
【D】 指揮者 ——發(fā)號施令，喜歡能夠掌控整個狀況，并且無時無刻都想要下命令和指揮解決方法。重視結(jié)果和效率，他們想盡快達(dá)到目標(biāo)，但卻不重視其它人的感受。 面對壓力容易發(fā)脾氣 害怕自己被利用。
就像是張飛，他英勇善戰(zhàn)，能夠很好地指揮下屬打勝戰(zhàn)，專注于目標(biāo)和結(jié)果，但是就是由于不太重視他人的感受，所以，張飛最后是因?yàn)椴宦犗聦俚慕ㄗh，被下屬迫害。
關(guān)注人 快?
【I】影響者 ——他們喜歡與人為伍，而且在任何社交場合都感到自在和自信。他們特別容易被他人的注意力和贊美所激勵，并且時常希冀成為眾人目光的焦點(diǎn)。但是有時候也容易情緒化，造成沖動，甚至反常行為。
就像是關(guān)公，負(fù)責(zé)戰(zhàn)神的角色，仿佛天生自帶關(guān)環(huán)，站在那里大家都能夠感受到戰(zhàn)神的魅力。但是就是因?yàn)楸容^容易情緒化，所以死要面子活受罪。
關(guān)注人 慢?
【S】支持者——喜歡與他人為伍，但多半扮演的是傾聽者而非講話者的角色。冷靜且明智，而且生性忠誠、值得信賴。?不喜歡改變，寧可維持在可預(yù)期的現(xiàn)狀中，也不愿受到干擾或分心。?但是面對壓力容易唯命是從，害怕失去安全感。
就像是劉備，有的人覺得劉備是他們團(tuán)隊(duì)里最沒有能力的，但是他深入關(guān)懷下屬，是一個協(xié)調(diào)高手，懂得用情感來維系各個優(yōu)秀的人才。但是他也存在問題可能是不夠公正，無法吸引其他人進(jìn)入他們的核心團(tuán)隊(duì)。
關(guān)注事情，慢
【C】 學(xué)者型—— 對事實(shí)和細(xì)節(jié)感興趣，傾向以實(shí)際且長期的方式看待事情。他們很少會有情緒化或沖動的行為，它們比較喜歡有計劃的行動，而且他們會把所有已知的可能性都考慮進(jìn)去。他們重視正確性和精確度，而且不愿意將時間花在廣泛的概括事項(xiàng)上。與此同時他們非常不喜歡冒險，面對壓力時還會閃避論點(diǎn)或支吾其詞。但是他們是堅定的問題解決者，而且天生具備組織和說明資料的能力。
就像是諸葛亮，專業(yè)能力特別強(qiáng)，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，但是他的這種能力沒有辦法遷移出去，也就造成了諸葛亮死后，蜀國沒落的悲慘結(jié)局
每一種特型的氣質(zhì)，都有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，沒有最強(qiáng)的個人，只有最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。接納彼此的不同，用對方可以接受的方式去影響他，而不是說服他。
我們在工作中，容易做到，但是在家庭中，不自覺地想要去對家人大吼大叫，好像這樣事情就解決了，但是，反而傷害了我們最親近的人。所以，搞清楚自己的性格特點(diǎn)，承認(rèn)人與人之間的不同，不要理所當(dāng)然地覺得別人就一定和我們一樣，讓我們用包容和理解去與人相處，讓愛發(fā)聲，用愛發(fā)電。
