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時(shí)間管理 & 目標(biāo)管理
職場中，混的差的，原因有很多 。
但，混的好的，無一例外，都有持續(xù)性的熱情、持續(xù)性學(xué)習(xí)、善于規(guī)劃、定期復(fù)盤 。
17年，已經(jīng)混沒了 。
照例，得總結(jié)下，怎么就把一年混沒了 ？
當(dāng)然，
老徐始終相信，17年絕對(duì)有很多同學(xué)，跟老徐一樣，收獲滿滿，充實(shí)、幸福 。
人，得展望未來，
過去了，就讓他過去吧 。
無需責(zé)怪自己，無需悔不當(dāng)初 。
你需要做的，
好好去復(fù)盤下，17年哪些沒完成的，原因是什么 。
18年，如何落地，如何執(zhí)行 。
這才是最重要的 。
時(shí)間很快，等春節(jié)回來，1季度就結(jié)束了 。
趁現(xiàn)在，有時(shí)間，去復(fù)盤，去落地，去執(zhí)行 。
一個(gè)很好的工作習(xí)慣是：
先把整年的規(guī)劃，花幾個(gè)小時(shí)思考清晰，寫出來 。再把年度計(jì)劃，拆分為四個(gè)季度的計(jì)劃 。然后，拆分每個(gè)月的，再細(xì)化為每周、每天 。
拆分為每天后，接下來，最重要的是，每天睡覺前 / 早起 ，去梳理當(dāng)天的任務(wù) ，確保每項(xiàng)都完成，至少保證前幾天，必須完成的事項(xiàng)，完成（可以參考，四象限原則） 。
為何把時(shí)間 & 目標(biāo)管理放在第一位 ？
因?yàn)椋@是萬事第一步，時(shí)間 & 目標(biāo)，都折騰不清楚，后面的所謂學(xué)習(xí)、精進(jìn)，很難落地，很難有滿意的結(jié)果 。
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- 02 -
學(xué)習(xí)成長
聊成長之前，我想先讓大家看看，軟件測(cè)試從業(yè)者18條可行性職業(yè)發(fā)展路徑 。發(fā)展路線搞清楚，才知道自己努力的方向，學(xué)習(xí)的方向，成長的方向 。
大家都在聊中年危機(jī)，很多從業(yè)者都在擔(dān)心，30歲、40歲之后的出路，這種都屬于瞎擔(dān)心，壓力是自己給的 。
特別是程序員、搞IT的、測(cè)試工程師（Tester），一身本領(lǐng)，何來失業(yè)之說 ？提前準(zhǔn)備，思維擴(kuò)散點(diǎn)，大把工作等著你 。
40歲以后，應(yīng)該是享受工作，而不是壓力 。
對(duì)于測(cè)試從業(yè)者，不管你當(dāng)前是屬于哪個(gè)階段、掌握了哪些技能、技術(shù)多牛X ，給幾個(gè)建議 ：
1. 思維擴(kuò)散點(diǎn)，看長遠(yuǎn)點(diǎn) 。
2. 多培養(yǎng)自己的職場**軟技能、職業(yè)常識(shí) **。
3. 要相信，測(cè)試職業(yè)，是整個(gè)項(xiàng)目的核心環(huán)節(jié)，是承上啟下的作用 。
4. 多去關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握最新的技術(shù) 。
5. 一些必備的知識(shí)，不管目前工作是否有用到，都得去掌握，遲早用得上（Linux Python Jenkins Shell Sql）
6. 多去跟同行交流技術(shù)，少點(diǎn)閑扯 。
7. 真有閑扯的時(shí)間，應(yīng)該是花在異性 & 家人身上，別老幾個(gè)基友干聊 。
學(xué)習(xí)的途徑 ：
1. 老徐始終的觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)最高效的還是 書籍 + 文章 + 實(shí)踐 ，至于看視頻學(xué)習(xí)，效率太低（但，如果一竅不通，還是需要有視頻引導(dǎo)的，但別太依賴）
2. 寫了兩年文章，做了一年的圖文+音頻的直播 ，確實(shí)幫助了很多從業(yè)者，但還不夠 。
18年，老徐計(jì)劃，錄制一些手把手的基礎(chǔ)實(shí)操類視頻，提供給全網(wǎng)軟件測(cè)試從業(yè)者作為學(xué)習(xí)參考 。
3. 線上認(rèn)識(shí)了幾萬測(cè)試從業(yè)者，但從來沒見過 。18年，是得出去走走了 。
是的，就是這么簡單，想到了就去做了，立刻執(zhí)行，高效落地 。
老徐昨天建了全國一線城市的軟件測(cè)試本地群（isTester.com 站可以找到），已經(jīng)啟動(dòng)了。
嗯，從交流、探討中，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 。
互相成長 。
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- 03 -
百人計(jì)劃
每年，老徐都會(huì)發(fā)起一次百人計(jì)劃 。
每期招募100人，來自全國各地，不同公司，有著強(qiáng)烈成長需求的從業(yè)者，大家一起，組成一個(gè)強(qiáng)大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，從基礎(chǔ)到進(jìn)階，從理論到實(shí)踐，從功能到自動(dòng)化，從新人到職場老鳥 。這個(gè)團(tuán)隊(duì)，包羅萬象，基本上是整個(gè)測(cè)試行業(yè)的縮影 。
大家一起，會(huì)發(fā)生什么 。參與了才知道 。
每年一期，2018年，已經(jīng)第三期了，每期都不一樣 。
每年，都會(huì)濃縮老徐這一年下來的最新思考、最新實(shí)踐落地 。
相信自己，100人，這種強(qiáng)大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)氛圍，老徐全程參與，你想不成長，都難 。
18年，百人計(jì)劃會(huì)引入一個(gè)新的環(huán)節(jié) 。
前期一個(gè)月的基礎(chǔ)知識(shí)普及，老徐會(huì)錄制系列視頻，讓參與者提前補(bǔ)足基礎(chǔ)，再一起在接下來的兩個(gè)月中，同頻成長 。
了解，參與百人計(jì)劃
報(bào)名后，聯(lián)系老徐微信isTester，百人計(jì)劃3期，你想知道的8個(gè)問題
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- 04 -
軟件測(cè)試從業(yè)者精進(jìn)建議
1. 想清楚，自己的職業(yè)發(fā)展方向 。
2. 提前半年規(guī)劃自己的下一份工作 。
3. 時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情，確保硬技能 + 軟技能，不Out
4. 多與同行交流，切勿閉門造車 。
5. 思維Open，勿太局限于某一點(diǎn) 。
6. 多去思考下技術(shù)從業(yè)者的非工資收入，技術(shù)人不應(yīng)該太窮 。
從大的方向來看，
18年，測(cè)試職業(yè)，還是一樣，
分層自動(dòng)化繼續(xù)深入 ；持續(xù)集成體系，繼續(xù)大放異彩 ；
企業(yè)招聘要求，還是一樣苛刻（企業(yè)找不到人，從業(yè)者找不到工作）
根據(jù)如上建議，迅速找到自己的發(fā)展路線，學(xué)習(xí)路線，成長路線 。
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歡迎所有，在18年有強(qiáng)烈成長欲望的從業(yè)者加入百人計(jì)劃 。
還差30位 ，人滿截止 。
此文，僅代表IDO老徐
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我是IDO老徐，Tester，十年測(cè)試職業(yè)老鳥，某互聯(lián)網(wǎng)公司測(cè)試經(jīng)理 。
測(cè)試站點(diǎn)isTester.com ，希望通過老徐的文字分享能改變測(cè)試職業(yè)現(xiàn)狀，讓測(cè)試從業(yè)者整體水平提升一個(gè)Level 。
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