? ? ? ? 最近，中組部召開全國公務(wù)員工作推進(jìn)會，會議強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)和改進(jìn)考錄工作，拓寬選人用人渠道”。這對進(jìn)一步充實(shí)調(diào)優(yōu)建強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍提出的要求，也為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作、提高選人用人科學(xué)化水平提供了重要指南。

? ? ? ? “識真珠”，不拘一格選人才。“世有伯樂，然后有千里馬。”治國之要首在用人，黨委政府應(yīng)充分發(fā)揮招錄招聘主渠道作用，構(gòu)建科學(xué)化人才選拔體系，組織部門要當(dāng)好新時代“伯樂”，選準(zhǔn)干部，端正用人導(dǎo)向，按照“缺什么補(bǔ)什么”原則精準(zhǔn)設(shè)崗，貫徹落實(shí)《全國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃剛要》，加強(qiáng)招錄工作，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)放寬招錄條件，建立“三支一扶”與選調(diào)生培養(yǎng)銜接機(jī)制，讓基層成為人才成長的沃土。

? ? ? ?“破壁壘”，五湖四海用人才。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”深化公務(wù)員隊(duì)伍發(fā)展體制機(jī)制改革，破除人才流動藩籬，讓人才脫穎而出。堅(jiān)持打破干部部門化壁壘，暢通調(diào)任渠道，落實(shí)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，以更大氣魄、更寬視野、更大力度擴(kuò)充公務(wù)員隊(duì)伍。流水不腐，戶樞不蠹，要建立“能上能下、能進(jìn)能出”的調(diào)任機(jī)制，對在鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的企事業(yè)單位人才，納入公務(wù)員隊(duì)伍中，健全人崗相適機(jī)制做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。

? ? ? ?“浚源頭”，著眼長遠(yuǎn)育人才。“一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。”著力構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)體系，實(shí)施一線墩苗，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，建立“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，助力年輕干部成長。建立公務(wù)員隊(duì)伍“蓄水池”，通過輪崗交流、跨部門任職等方式培養(yǎng)復(fù)合型人才，依托黨校、干部學(xué)院打造“紅色學(xué)府”，為事業(yè)發(fā)展儲備源頭活水。完善容錯糾錯機(jī)制，營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的干事環(huán)境，真正落實(shí)“三個區(qū)分開來”。（阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部李嘉琪）