寫這篇文章的時候，面試結果還沒有出來，所以標題并不是“我軟求職記” <--但我的確想

對于微軟，當然最早從Windows 3.1開始，家里那一臺386，然后是Windows Me 和 xp，跑在賽揚333 和 Athlon xp (Barton 2500) 上，然后是用Word 97 編輯各種小報紙，文本框粘貼畫等等，再然后就是Frontpage，Dreamweaver...這寫下去就沒完了。

事實上，和微軟較為親密接觸應該說得上是Anders Hejlsberg，他發明了Pascal，成為我第一門語言，影響之深刻，直到我前幾天去微軟面試寫程序的時候都習慣i:=0。他還發明了C#，成為我每天使用的語言，也是我經歷過的最美的語言。后來，他還發明了TypeScript，前幾天的新聞說Angular2 基于TypeScript 開發。

編程語言學真正系統地學習是通過Coursera 上面的課程，來自U of Washington。課上分析了Lisp，Standard ML，Scheme，Racket等函數式語言，并且結合了Ruby 和 Java分析了面向對象的過程語言?？梢哉f，只有少數時候提及Java時才會提到C#，上完課后，我就徹徹底底地谷粉轉軟狗，轉Anders粉，同時也解釋了為什么我無法愛上Python，愛上JavaScript。我讀到了Jon Skeet 的博客，后來買了他的書，他是谷歌員工卻又是微軟MVP和C#方面的專家。

我想說，我是真的因為是C# 粉才在半年前關注微軟近幾年的發展，關注C#的發展史，并渴望加入微軟。當然啦，你也可以辯解說，我只是因為去不到谷歌，才沒有投遞任何簡歷。

在今年年初我又來到了mitbbs，那里戾氣和怨氣太重，我基本上是不怎么去的。但聽說現在面試都要靠內推，我才來碰碰運氣。大概是因為我是非CS專業背景，并沒有太多“微軟內推”的樓主關心我。直到后來，我碰到了Yammer 的員工，這是微軟兩年前收購的公司，其產品是企業級社交網絡。他很樂意幫我做了推薦，很快就有負責內推的人聯系我，上來就說她不是HR，只是負責聯系HR和我的聯系人。

花了一個晚上填寫了長長的調查問卷，耗時最多的是為什么加入微軟，和自己的項目介紹。到頭來，我也不知道這樣的來自英語渣的文字有多少人看到。認認真真寫了，并選擇了5個崗位，我完全沒有概念，這些崗位包括孵化項目，瀏覽器渲染引擎，Visual Studio，Visual C#和 研究院的軟件工程師。很傻很天真，這些高不可攀的職位沒有給我任何回復，而后兩天，再補投兩三個Bing 和Azure 的職位。

兩周過去了，這個不是HR的聯系人說她工作職責完成了，在我投遞的崗位中，沒有HR愿意給我嘗試的機會，并鼓勵我繼續關注微軟的招聘網站。

這一切都好快啊，我寫了一封信感謝那位Yammer 的前輩，這事情大概就算結束了。

我還是太弱了，我還以為微軟能為我申請多一份H1B呢，好吧，讓我抽簽結束后半年好好再努力吧。

然后，我給這個論壇帶來了更多的怨氣，寫了一篇發牢騷的帖子。http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32885421.html

帖子除了幾個黑微軟 的跟帖，大部分都給我了鼓勵和支持。最幸運的是，居然還忽悠（打動）了Grace，她成了我的貴人。在她的幫助下，至少我坐上了前往西雅圖的航班，來到了微軟總部——我的朝圣地。

來自微軟的HR部門的Nitin幫我安排好了面試，機票和酒店，從下飛機租車到面試當天，幾乎所有人都知道我是來面試的，估計飛機上坐我旁邊的大哥也這么認為的——飛機上我看完了半本《Pragamtic Thinking & Leaning》

一路都很順利，住得很舒服，酒店吃得略貴，以至于面試結束后就再也沒去吃過。下面流水帳說說面試的過程吧，就當是面經了。

面試的組是Azure相關的，本來安排了J先生第一輪，但他沒能趕來。在我等待十五分鐘后，R先生補位迎接我來到了他們的辦公區域。雙方自我介紹后，R問了我一個設計題——設計一個Car Pooling 的App，我從底層開始寫每個類如何定義，并且我提出說使用Actor Pattern來做到，數據和操作分離，在數據上采用讀寫分離，我還為此定義了Actor 和 數據層。大約寫到70%，他讓我停止，并詢問我如何實現前端的交互，我提出用Microsoft Web API，來提供Rest API，還提供Swagger UI做documentation，并把這個Web API 發布成Windows Services （原諒我沒有說發布到Azure，因為我的確沒用過）。前端的實現就和后端形成了弱耦合的連接，前端可以是Angular，可以是MVC，甚至是流行的Ruby on Rails。這樣的設計題就算是到此結束了，R先生又寫了一個JQuery 的語句，語句大概是$('MyControl').val(123). 問我，為什么123 無法賦值，我直覺覺得這個不可能，后來又想到如果是下拉菜單，有一個煩人的selected tag，我就提出說應該下拉菜單應該先去除selected，然后再賦值。他進一步告訴我這不是下拉菜單，并寫了一句html 的tag，我在他寫了一半后就說這個要用 符號# ，他就再細問了我# 的含義，以及其他selector 如何使用等等。我猜這道題的答案大概就是沒有用何時的selector 吧。

稍微休息兩分鐘后，一個年輕的三哥進來了。他似乎沒有什么耐心聽我介紹我的項目，很快就讓我開始寫代碼。第一題是給予一個隨機數產生函數，他會生成一個32位正負整數，讓我寫一個函數，利用這個函數來產生區間【a, b】的函數。我的直覺就是映射，因為我原先設計一個智能鼠標，讓鼠標跟蹤到老師手上的教鞭，靠得就是映射——從攝像頭的識別坐標映射到顯示器的坐標。很自然的，我說先除以 Int.MaxValue * 2, 然后，此時產生的數一定是0 到0.5 的數字，如果原來的數是整數，再增加0.5. 阿三哥就愣了。他問我怎么可能，我費盡解釋并投入一個數字跟蹤后，他問我有沒有什么問題，我說我們應該考慮邊界問題，還有你原來的隨機函數產生的都是偽隨機數，我就解釋偽隨機數產生的原理，這是蒙特卡羅方法的重要部分。他暈了一下之后問我，有沒有更簡單的方法。我想了一分鐘，告訴他可以取余數，例如5 - 14 的話，范圍是10，除以10 取余就得到0-9的數字，然后加上5就可以了。
第一題就這樣稀里糊涂的各種數學推理中完成了。阿三來了第二個題目，讓我復制一個鏈表，鏈表的元素還有另外一個指向非相鄰元素的支鏈。我很快寫了一個，此時他自信很多，他回應這個只是復制了引用，在內存上并不是克隆。于是我寫了一份，直接掉入他的陷阱，他提出支鏈無法指向這些沒有生成的元素?？磥泶颂幬乙脙蓚€循環了，第一個循環生成元素和主鏈，并存下支鏈的相對位置，第二個遍歷再拷貝支鏈。大概時間不是很夠，他沒有再讓我檢查數據，考慮邊界，進一步優化，就說了一句大概就是這個意思，他的這一輪就結束了。這一輪，可以說真正體會到了論壇常常說的“阿三的難題”，難題不至于，我自己沒有發揮好，而且有意思的是這個面試官基本沒有提示，我寫的時候，他在看自己的手機，只有我提到我寫完后，他才指點一二。當然啦，技不如人也是要承認的。

第三個面試官是阿三J先生，他是真的是一名技術上大牛。出的題目都是當下想出來的，合并排序，控制內存合并排序，鏈表合并排序，然后請我到樓下吃飯聊人生，聊職業發展，聊西雅圖的生活。一切都進展得很順利，可以說我很享受和他聊天的每一分鐘，在結束后我都覺得時間走得太快，我還想多回答幾道問題。當然啦，一路也都不是順順利利的，在控制內存合并排序中，我思考了有五分鐘，在他提示后完成的。在最后十分鐘最后一題的hashing conflicts 的時候，他提出可以再次使用鏈表來實現contains，而我卻沒能想出來。

最后一個面試官是大老板N先生，N對我的項目背景是很感興趣的，在我講述了我的分布式權限系統后，他覺得好笑，像個玩具一般。因為如果這個系統直接應用Azure 的 Active Directory，很多模塊是完全沒有必要重復造輪子的，而且Azure 還能提供更優化的網絡會話連接。我同樣能理解他的意思，但我也提到，我連Windows Server 2012 的VM 都無法分配得到，我連實驗都無法完成，架構那邊，可能因為監管問題，對于Azure 的認識總是滯后的。我們的云端都還是自己維護的服務器，而不是采用IaaS。這部分結束后只剩下半小時時間了，他讓我完成一個矩陣的劃零問題，這是經典面試題，如果一個矩陣有一個元素是0，那么把所在的行和列的元素都設置成0。在圖像處理里面，這樣的應用可以很快地發現極值0所在位置。題目很簡單，很快寫出來了，雙循環，第一個找0，第二個設0。但第二個設0的時候，遍歷走錯了，馬上很快改了過來。然后N先生問了List 和Array哪個更優的問題，還糾正了我的代碼風格。我的代碼使用了較多的Error Code， 這是C++常用的處理異常的手法。他讓我回去好好學習在現代語句中，避免Error Code，而更好地處理異常。

流水帳在這里結束，大老板N先生告訴我上周二或者周三就有結果。遺憾的是，至今我沒有收到任何信息，我的猜想是可能我沒有優秀到可以馬上錄取吧，現在我大概在幾位“差不多”的候選名單當中，他大概在等待最佳的出現。如果他仍未出現，再從“差不多”名單挑一個吧。讓我好好等待吧。

微軟夢，希望能成吧！求祝福！