6.1號日課：分權機制

? ? ? ? 對“最終結果”負責的制度，叫聯邦分權制，對“自身行為”負責的制度，叫職能分權制。公司是否采用聯邦分權制度，主要看“自身行為”和“最終結果”是否有必然關系。

? ? ? ? 很多人害怕負責，害怕擔責任，對于自己的利益非常上心，但是對于最終的結果卻不敢承擔，我希望我的團隊會對最終結果負責，給予員工權利，讓團隊擔起責任。

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