特別開心能有這樣一次的經歷，第一次近距離接觸鵝廠這樣高噸位的公司。雖然game over,但收獲太多。

（一）筆試

4.2參加了騰訊暑假實習生的筆試，沒想到筆試竟然過了。在做這套題目的時候莫名想起當年高考具有山東地域特色的基本能力，全面綜合考察了你是否可以具備不管有沒有認真準備邏輯推理還得靠蒙、資料分析還得認真計算、最喜歡語病排序的文科生強項的題目。

總而言之，筆試題目真的很考察一個人的應試技巧和知識掌握的全面程度。So,平常多看點有料的網站和公眾號也可能有一點藥效。

（二）群面

4.13開始群面，人生中第二次群面赤裸裸上陣，看了很多群面攻略依舊擋不住我內心緊臟，并且腦補團隊撕逼的各種厲害角色。

然而，真正群面中，小組每個人的表現都可圈可點。小組題目大體是圍繞互聯網廣場大媽進行互聯網項目操作的項目計劃書。

群面結果竟然是7人進了6人，不得不說好的團隊會讓每個人出彩（并沒有表揚我們小組很youxiu哈哈哈）。

retro：

廣場舞大媽互聯網項目

優點：

1.團體合作很好，很友善

2.框架搭建的算是比較全面

缺點：

1.前期太注重細節，框架形成比較晚

2.時間把控不好，超時1分鐘

3.團隊領導力及分工存在問題

4.框架上缺失競品分析、SWOT分析

（三）專業一面

專業一面的面試官是上午群面的面試官，提問的問題大部分圍繞簡歷來提問，并很專業提問了一些關于比較火的直播現象的分析等問題。平常多關注些“爆款現象”的深層分析很重要。畢竟，面試的時候你會發現之前看的一些文章，行業分析也好，深度解讀也好，一個字也不會在你腦子里呆著的。

專業一面反思總結：

優點：

1.比較客觀真實地表現了自己

2.是個有想法的人但是又表達能力欠缺的人

缺點：

1.緊張（這是自己的問題，也是準備不充分的自然反應，多去經歷吧）

2.表達思路時不夠清晰有條理，并且會出現答非所問，并沒有真的回答到面試官的問題（在回答問題的時候，可以思考后再回答）

3.對于懵逼的題目，完全會懵逼

4.提問面試官問題大體意思是在運營過程中，包括用戶運營、活動運營、內容運營也好，在運營中什么是最重要的？數據運營。（要加強自己對數據運營的學習）

反饋：

1.執行做事情可能做得比較好，但是缺少對方法論的總結和思考

2.不善于包裝自己（目前不太理解，可能是缺乏自身亮點的挖掘，或許是落差）

（三）專業二面（失敗）

聽說會是壓力面，面試官是個很和藹卻自帶氣場的那種感覺，我竟然不緊張以至于在接下來的面試中放飛自我，越跑越偏。最讓人桑心的是，有個人竟然覺得自我感覺良好，覺得跟面試官交流的很愉快。竟然三歲到跟面試官說以為會是壓力面哦，沒想到還...此處省略一萬個傷心的波浪線~

自我感覺良好的三歲很快收到了小騰姐“目前的崗位可能并不適合你”的消息。

深刻反思面壁反思：

1.在面試過程中對于面試官提問的問題經常就是脫口而出，連自己的邏輯都梳理不清。

2.極致的壓力面不是讓你現場崩潰，而是后知后覺的笑里藏刀式，三歲一坑不落地全掉了進去。

3.自己本身對產品運營的學習也不夠專業，回答的大部分問題都是太膚淺。

其他：

經過筆試和三次面試經歷覺得來兩位面試官都是屬于那種謙虛親和卻又厲害到自帶光環的那種，有種說不清好像厲害的人都應該這樣。

作為一名研二的學姐，在聽到旁邊九五九六的學弟妹說自己老了的時候，只能默默心里滴血笑而不語并朝泥萌翻個一千次白眼。和學弟學妹們一起面試的時候竟然覺得自己也自帶活力，好像比你厲害的人還比你小。這就是認知差距和平臺屬性的不同吧。

止于復試，我心里特別服氣，有更多優秀的人。

我深刻嚴肅認識到自己距離鵝廠這類的公司還有不短的距離要去追趕。

失敗從來不是成功的母親，成功才是鄭成功的名字。

沒有失敗，也會成功，只要你有實力就夠了。

成功的人才會把這件事情歸于運氣，還是認清現實后不要裝睡不要慫，就像著更高處出發吧。