最近讀了一本跟軟銀總裁孫正義有關的書，結合書中的內容，再回憶自己過去的那些年，我給自己總結出了幾條進化戰略，可以在未來持續踐行的戰略。

01- 做好該做之事

對于現階段的我來說，工作是我最重要、最能體現個人價值的部分。那么，做好、甚至超越分內的事情是我首先要做到的。

而對于我來說，工作的內容又分為熟悉和陌生。熟悉的工作要提高效率，陌生的工作則要學會借勢，向做過的人請教，再結合實際的情況，走出一條自己的路。

02- 結果導向

最近幾個月，我發現自己有了一個非常大的轉變，做事的時候會更多的去考慮“做事的目的”和“想要拿到的結果”。

比如，在最近研發零售新員工的培訓課程時，在跟同事討論、溝通的過程中，我就時刻提醒自己、提醒團隊“記得我們當初的目的”，以及“為了達到目的我們怎么做更有效”。

結果導向的思維讓我考慮事情更專一，更清晰，也更容易想出解決辦法。

03- 不要預設結果

由于培訓課程開發的需求，我需要對員工進行面對面的訪談。但因為本周末又有一場很大的市場活動，我就很擔心沒有辦法把同事約在本周溝通。在這樣的擔心下，當同事有了一絲猶豫的時候，我就開始替對方找借口“你要忙周末的活動吧？那下周也行。”

然而，當訪談被延后，我整個的工作進度就要繼續延后。當想明白這一點以后，在約其他同事的時候我就把話提前說在了前面“我知道你很忙，但是我只占用你半個小時的時間，請你吃個午飯可以么？我們吃飯的時候溝通。”在這樣的話術和心態下，我成功約到了兩個本周可以見面的同事。

04- 有個好身體

隨著年齡的增加，我開始越發的關注身體健康。因為當前一晚加班、沒有睡好覺、感冒鼻炎等在20多歲無關痛癢的小毛病，現在卻可以影響我一整天。

因此，我開始規律運動、關注飲食、放松情緒、注意睡眠。讓身體盡量保持在一個很好的狀態。

當身體這個1是完好的，后面才會出現數不盡的很多個0。

05- 在做事中學習

讓自己成長最快的方式，并不是準備到完全再出發，而是準備到50或者60分就可以走兩步看看了。

比如，今年做社群的時候，就是有了想法就找人開干，在懵懂中開始，在過程中更新迭代。
比如，在研發課程的時候，先搭出一個框架，再通過訪談、問詢、尋找的方式往里面加案例，然后就開始試講。在講課的過程中不斷更新。
比如，聽李笑來的課程時，學會了應該躲開的3個大坑，在之后做事的過程中就會避免“莫名其妙湊熱鬧”“心急火燎隨大流”和“操碎了別人的心肝”。

從四肢爬行到直立行走，人類經歷了很長時間的進化；但是對于我們每一個人來說，人生中短短的幾十年雖然短暫，但也可以通過努力讓自己過得更好、變的更值錢、進化的更強大。

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