領(lǐng)導(dǎo)用人

1.打造忠誠——用鐵桿忠心者(既能以你為中心,又能有不同的想法觀念)

2.留人栓心——靠職業(yè)成就和卓越的環(huán)境留住人!

3.厚利刺激——給能干者暗送紅包,小恩小惠當(dāng)獎(jiǎng)則獎(jiǎng),當(dāng)罰則罰!

4.薪酬擺平——人才是定薪標(biāo)準(zhǔn),工資設(shè)金字塔法則。

5.量才而用——敢用比自己強(qiáng)的人!

6.順勢育才——能者多勞,要給下屬露臉的機(jī)會(huì)。

7.威權(quán)鐵腕——控制好手中權(quán)力,以惡制惡,制度規(guī)定必須可行。

8.獎(jiǎng)罰并舉——講成果,不將辛苦,誰拖后腿,砸誰飯碗。

9.區(qū)別對待——活用知識(shí)型的員工,讓能人先富起來。

10.巧用精英——給英雄用武之地。

11.學(xué)會(huì)施壓——制定目標(biāo)。

12.變化無常——重大的決策,先透露點(diǎn)風(fēng)聲。

13.親疏有別——不行,就辭退,偏才不求全責(zé)備,制人要拿對方的把柄。

14.見機(jī)行事——隨機(jī)應(yīng)對。

15.寬大的胸襟——海納百川。

16.小心使用手中權(quán)力——不要得罪大人物!

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