轉正入職發言

試用期快過了,行政通知我說準備好下月5號前轉正發言,我一下傻了,混了這么多年的江湖,還是第一次聽說轉正還要發言,好像得了獎一樣;緊接著我問是發到同事郵箱還是......行政一臉正經的給我說當然不是,發言......說什么公司剛形成的規定之一,醉了,這也讓我趕上了......

既然沒有做過,那就找萬能的百度吧,百度一搜都是“入黨申請發言,入黨轉正發言";我去,萬能的百度也不行,這怎么辦?

很多時候的我們剛遇到一件自己不熟悉的事件時,會緊張不知所措;當我把能找的途徑都找遍時,發現沒有辦法可解,最終還是自己來解決,工作中閑了就想想,怎么來發言;開始想到的是總結這段時間在工作中得到了什么,學到了什么等;我是一個不善于總結的人,就算寫出背下來,一上臺記憶就煙消云散了;可能這點大家都有雷同過,臺下背的好好的,上臺就忘了;最終我還是覺得講一些接地氣發自內心的東西比較好,免的出丑;

準備發言的內容相對簡單,就算算在一個多月內犯過的錯誤和工作成就吧;大錯倒沒有,小錯倒挻多,經常做表格和發郵件時明明要改成今天的日期卻閉著眼睛直接發送,這個毛病以前經常犯,后來好多了,來到這個公司后犯的更少了(一個多月錯了兩次自責好多久);工作成就感真的沒有唉.......

正式發言的內容:

來到公司近兩個月,既然公司發言沒有規范模板,我就講講最近的工作吧,最近工作中犯了一個很大的錯;就是小亮的一個客戶,我把這個客戶數據表發給另一個客戶了,事發一個小時內我并不知道,同事們截圖到群里我才知道,我發錯郵件了;

事發后多多主管和小亮選擇原諒我,佳佳安慰我,非常感謝!

這件事情有兩個點:

(1)客戶如果細心會問,你們不是一對一的服務嘛?

(2)如果是把競爭對的數據發給了他怎么辦?

所以這是一件很嚴重的事情 ,為此我決定如果下次再犯這樣的錯誤我請全公司人喝奶茶,希望大家一起監督;

最后我想說的是感謝公司每一位同事,給公司制造了這樣的氛圍,讓我在公司工作的很開心,感謝大家,我入職了。

結言:我是一個經常粗心大意的人,希望大家對此給些意見,如何改正啊?????????

個人覺得是因為工作不善于檢查所以經常粗心在意。

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