試用期快過了，行政通知我說準備好下月5號前轉正發言，我一下傻了，混了這么多年的江湖，還是第一次聽說轉正還要發言，好像得了獎一樣；緊接著我問是發到同事郵箱還是......行政一臉正經的給我說當然不是，發言......說什么公司剛形成的規定之一，醉了,這也讓我趕上了......

既然沒有做過，那就找萬能的百度吧，百度一搜都是“入黨申請發言，入黨轉正發言"；我去，萬能的百度也不行，這怎么辦?

很多時候的我們剛遇到一件自己不熟悉的事件時，會緊張不知所措；當我把能找的途徑都找遍時，發現沒有辦法可解，最終還是自己來解決，工作中閑了就想想，怎么來發言；開始想到的是總結這段時間在工作中得到了什么，學到了什么等；我是一個不善于總結的人，就算寫出背下來，一上臺記憶就煙消云散了；可能這點大家都有雷同過，臺下背的好好的，上臺就忘了；最終我還是覺得講一些接地氣發自內心的東西比較好，免的出丑；

準備發言的內容相對簡單，就算算在一個多月內犯過的錯誤和工作成就吧；大錯倒沒有，小錯倒挻多，經常做表格和發郵件時明明要改成今天的日期卻閉著眼睛直接發送，這個毛病以前經常犯，后來好多了，來到這個公司后犯的更少了（一個多月錯了兩次自責好多久）；工作成就感真的沒有唉.......

正式發言的內容：

來到公司近兩個月，既然公司發言沒有規范模板，我就講講最近的工作吧，最近工作中犯了一個很大的錯；就是小亮的一個客戶，我把這個客戶數據表發給另一個客戶了，事發一個小時內我并不知道，同事們截圖到群里我才知道，我發錯郵件了；

事發后多多主管和小亮選擇原諒我，佳佳安慰我，非常感謝！

這件事情有兩個點：

（1）客戶如果細心會問，你們不是一對一的服務嘛？

（2）如果是把競爭對的數據發給了他怎么辦？

所以這是一件很嚴重的事情 ，為此我決定如果下次再犯這樣的錯誤我請全公司人喝奶茶，希望大家一起監督；

最后我想說的是感謝公司每一位同事，給公司制造了這樣的氛圍，讓我在公司工作的很開心，感謝大家，我入職了。

結言：我是一個經常粗心大意的人，希望大家對此給些意見，如何改正啊？？？？？？？？？

個人覺得是因為工作不善于檢查所以經常粗心在意。