我早上在笑來老師專欄文章下發出留言到收到“入選精選”通知這一個小時中，我跟自己定下下一個小目標：待我被笑來老師選中留言為精選，我就寫一篇1500字的成長記錄去投稿。同樣的，不要求自己馬上被選中發布，只要求自己開始寫，并且堅持寫就好。
我的故事是我如何從常常完不成自己給自己定的留言的目標（就是擠不進這前5%），到有一天我給自己設立清晰的目標，然后想辦法分步驟去完成的過程。這個目標是“專欄留言被選為精選”，這個目標背后是自己對自己的兩個要求：一是努力讓自己堅持寫，二是“想辦法”去分析為什么會被選，以及我怎么做才能做到。
我簡單的描述一下我的執行過程：我花了兩個多小時專門研究了兩篇專欄文章下面的留言，目的是找出一些能被精選的留言的規律，比如內容，結構，描述方式；然后特別地把一篇文章下面的所有留言看完，注意了留言被選出的時間，發現基本上下午4點之后笑來老師就不會再去看當天的留言了，所以想要被選中必須在下午4點之前留言，并且越早越好因為這個時間點并不是確定的時間節點。鑒于平時我上班的時候不太方便寫留言，所以對我來說只有在早上出門上班前完成留言。
所以第二天我提前了20分鐘起床，讀完了當天的文章，然后按照前一天的調研結果寫出了我的評論，提交之后就出門去上班了。在路上的幾十分鐘里我內心是緊張激動的，不斷刷得到看有沒有提示，最后8點50分左右我快走到辦公室的時候，收到一個提示說我的留言被選為精選。我內心一個小雀躍，這不是一次普通的“留言，然后被選”事件，這分明是我一次小項目管理最終達成的過程！
這個目標在那些幾乎每天都被選為精選的同學們（確實有很多同學的留言我幾乎能每周看到很多次）看起來會普通到好笑的目標，對之前的我來說是個非常困難的事情。
一個原因是我由于害怕做的不好而不敢行動，這背后的問題是“沒有放棄百分之百的安全感（對自己保持信心而不去做可能證明自己可能做的不好的事情）”，以及“不清楚培養剛需的方式是想明白這件事情的好處，而是用強硬逼迫自己的方式去培養習慣”；
二是以前的我從來沒有這樣的行為方式，即把需要做的事情設立為目標，然后一步一步去達成。后來聽了笑來老師的講座“執行力”，其中提到的重要方法就是這個把事情的流程具化出來，然后通過優化流程，并聯／串聯來管理流程也就是提升處理事情的能力，達成提升執行力和提升效率的目的。現在想來正確的方法就放在那里，就看你有沒有能力去意識到它，并且將偶爾的行為固化為習慣?；氐轿易约?，在此之前我習慣的方式是，想，想，想，而想的內容是“我要做”，而不是“我要怎么做”。然后做的時候“順其自然”，不去思考，不去用流程管理的方式去分解步驟優化步驟。
而這些成長，雖然看起來跟笑來老師的專欄里面的內容不是特別相關，但是我拍著胸脯保證，正是因為這段時間跟著笑來老師的學習，去理解“只字不差的閱讀”，“概念的重要”，“注意力是財富”，“放棄部分安全感”，“活在未來，做預測，實踐，檢驗，修正”，“得出對資本的定義的過程和方式”，“多維度競爭及結合其帶來的對于資金和投資的理解”，“耐心”，“落后的定義”，“堅持做就已經超過很多人了”，“鍛煉元認知能力的重要”，“刻意練習”，“鑰匙在別處”，“復利的力量”，“定投策略加上復利的力量將無比大”等等重要到不行的概念。在與老師一起打磨這些概念的過程中，笑來老師的思考方式和行動力和包容的態度給我帶來了數不盡的好的榜樣。
雖然我自己的成長進度跟平時看到留言中很多同學相比簡直差了很多輩子，這當然跟自己的執行力和思維方式還沒有完全進化為笑來老師希望我們能達到的樣子有關，但是好在我還能時常從挫敗感中恢復行動而不是破罐子破摔（實際上之前的我更多時候會無法面對挫敗感而徹底放棄），回顧之前的成長，然后讓自己鞏固以往學習之所得，獲得新的感悟，就是在這樣迂回的前行中，我比半年前的進步，達不到很多其他同學的效果那樣在成長的受益上翻了好多倍，但是一倍是有的。我相信就像笑來老師說的復利的效果，只要能保持成長，哪怕每次增加的不多，但是長期以往，也一定比停滯不前的人收獲的多得多。
