周五開周會，因為周四以及周五生產(chǎn)上各種激動地表達我的采的到貨不好，很生氣。

生氣的理由如下：

第一、內(nèi)部項目的產(chǎn)品縮水率控制不好，尺寸公差大，匹配我的盒子，一會大了，一會小了，說我的盒子不合格，既無知又無賴。

第二、即使有問題，我們都一直積極地在解決，但是每次都要找老總，各種急赤白臉的說話，情緒傳染地讓人很反感。

第三、我們已經(jīng)溝通解決過程中的問題，每次都是直接@領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)給你解決問題，那我是不是都不管了，讓領(lǐng)導(dǎo)給你解決。

因為積蓄幾天的種種，壓抑了很久。

雖說不受力，不著相。但是，今天和廠家溝通匹配性的問題的時候，隨口抱怨了下，我能解決問題，但是不愿意承接情緒。

后開，在庫房也偶爾牢騷了一下，冷靜下來一想，完全沒必要。

出現(xiàn)這種心態(tài)的潛意識是什么呢？

1.多說無用：可能是希望別人聽見能理解你，但其實是，誰又關(guān)心自己以外的問題呢，多說一點用沒有。

2.多說無益：牢騷容易被人傳訛，容易被曲解，這樣多說一點好處都沒有。還不如自己內(nèi)心多罵一百遍。

或者這樣，深刻剖析一下，對自己的疏解，更有好處。