昨晚的小討論受益匪淺，信息量有點大，趕腳需要時間去好好消化一下，借著這次讀書構建了幾個體系的框架，并學會怎么寫讀書筆記，收獲滿滿，謝謝大神指點，一起并肩的戰友。

Question：

你的系統化思維養成習慣了？怎么做到的？有什么經驗可以分享？如果沒有，那你后期打算怎么做？（其實比較想知道大家是怎么形成系統化思維的，有沒有什么形成的經驗以及后續實踐的一些心得的形成過程）

小冰：

沒有養成習慣；但是深刻意識到目前自己處于資源層，用書中古典介紹的方法，出現問題的話，試著跳到方法論層面去看待，如果還是不能解決就再跳到目標層

大哥白楊：

想到了這周我們副總跟我說的話：我們要彼此信任，你信任我的決策，我信任你的執行。同一個事情可以看看高層的處理方式和我們的有何不同，分析他們決策的動因，最好有機會和他們簡單探討下。靠譜的高層還是可以的。

趙趙：

1 分析外部環境，看是否順國家的勢。

2整合內部資源，做這個事情需要什么樣人才，開始拉群第一次商討項目

3商討:修正方向 引進人才 策劃方案（AB測試）方案如果失敗該如何辦

4核算成本，分配工作，開始開搞。

小冰：

【插個補充】公司領導部分：有的情況是整個公司都處于一種負循環，即便是公司領導也未必有系統化思維的意識，不知道自己已經處于某種負的回路，所以哲哲這個問題還需要請教更多高人

大神東東：

系統化思維的練習的這個問題很有意思。5W2H就是其中的一個系統化思考問題的模型。如果你還沒有這種習慣，就去收集各種思考模型，在生活和工作中套用進去。

鏈接：http://www.lxweimin.com/p/b30dc89555fc小冰童鞋的問題，與系統思維相關