簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。很多人在求職中不是很注重，覺得不重要，所以會出現很多細節問題。既然是求職，那么這份簡要介紹肯定很重要。為了避免因忽略的小細節導致錯失工作機會，現就個人知曉的一些問題給予些許建議。

一、簡歷名稱

? ? ? ?一般求職者可能有多個意向職位，為了提高效率就簡單備注類似于“簡歷”的名稱。因為很多HR同時招聘很多職位，為了防止下載后丟失你的簡歷盡量修改名稱，提前幫HR分類已經算是贏了第一步了。名稱建議修改為：姓名+求職職位+其他（其他可以為學歷、專業、學校或是優秀技能等）。

二、個人信息

? ? ? ? 首先最好是在表格左上角用粗黑字體表明自己的求職意向，你自己喜歡寫在下面也不是不可以。其次個人照片盡量使用證件照，如果實在沒有，那么請拿出你的高清相機，找個白色的墻，把自己打扮的陽光點，去拍個照片吧，請收好你的45度角的生活照，畢竟找工作是一件嚴肅的事情。最后，加上必要的信息（姓名、性別、出生年月、籍貫、畢業院校、學歷、專業、聯系方式、政治面貌、技能水平、特長等），去掉不必要的信息（國籍、身高體重等）。

三、教育背景

? ? ? ?這項其實比較簡單，不過應屆生就比較頭痛，因為很多人沒有工作經驗也不是名校畢業，所以這里要下功夫。我們就不去問為什么單位都是喜歡名校畢業生，當然我們也不用擔憂，這一項只要體現出學習能力就可以了，比如說計算機2、3、4級，英語4、6級等國家級省級證書。如果沒有那就需要通過學校所獲獎項（某某年度榮獲某某獎項）或實踐來加分了。另外學生可能喜歡列舉所學的課程，個人有點不建議寫，如果你覺得實在是沒有內容需要用其來填充，那么盡量列舉你學得比較好的以及對求職工作幫助比較大的課程及所學會的技能（標明證書、分數、排名或獎項）。

四、工作經歷（社會實踐）

? ? ? ?有一定工作年限的人盡量淡化學校的社會實踐，工作幾年了還抱著學校里的那些優勢有點不太符合邏輯。工作經歷不是崗位職責描述，不要成了回答列舉題。如果換工作的頻率太高，那么說明你工作不太穩定，要做好調整（不要誤以為我要你修飾，簡歷要真實哦）。工作經歷的描寫需要告知HR你之前做的是什么，會什么，怎么證明你會，取得了什么成效。例1、汽車按揭員：負責公司單位汽車按揭整個流程（簽單-配合預審終審-放款-抵押-歸檔-數據分析），同時因為做了怎樣的優化使得：2015年第三季度簽單數量多少，通過率高達多少，總放款額為多少，比上一季度增長多少，同去年第三季度比增長多少。例2、文員：主要負責公司內部的行政工作，人員招聘通知工作、辦公用品、辦公設備及網絡電話的配置、人員的社保公積金的申請、公司重要證件的保管變更等工作，因工作態度和服務意識良好榮獲某某年度優秀員工。盡量使用數據或是單位證書說明你的成績，需要具體到客觀事件。

五、自我評價

? ? ? ?這項具體放在簡歷哪個部位看你個人習慣，它具有推薦序同樣的功效，不可小覷，同求職意向一樣要有針對性。吃苦耐勞這類精神大家基本上都懂得寫。如果你是應聘管理者需要通過之前案例體現你的管理能力（某某公司擔任某某職位帶領N個人完成某某項目，取得良好成績），如果你是應聘銷售類，肯定需要業績數據支撐（N年銷售經驗，擁有獨立開拓資源的相關技巧，某某年銷售額達到多少元）。

? ? ? ?最后盡量避免出現簡歷發過去打不開、發錯郵箱、簡單的邏輯錯誤、錯別字和標點等情況。

? ? ? ?簡歷，無非就是告知HR，貴司的崗位我有需求。以上只是我個人輸出信息的方式，如果你自己有更好的方法，那豈不是更好。愿大家都能找到自己理想的工作。