1-只要你好好干，我一定會給你加工資！

你以為好好干就一定可以加工資？大多數的老板希望你好好干活，但工資最好別動！對于老板來說，員工更多的是一個成本而不是一個資產，是要做減法的，而不是要做加法的要素。

沒錯，你好好干，老板會給你加薪，提干，但大多數情況下，老板這么做都是迫于無奈的。或者是你上頭的那家伙離開了，或者是他怕你也學著那家伙走人。

2-不要和我談待遇，我自然會考慮的！

相信我，你不主動提出加薪的要求，大多數老板才不會因為你老實而考慮給你加薪。對他來說，給出去的越少越好，你要是不提，他就當你沒說。

如果你覺得你的表現很好，你大可以主動提出加薪的請求。你的老板雖然心疼自己的錢，但更怕你因為不滿意而離開，從而答應你的要求。不過，你要確信自己有加薪的充足理由，否則，只會自討沒趣。

3-我首先是考慮你們的利益，我做的一切，都是為了公司好，大家好！

為公司好，那是肯定的，公司是你老板的，你能不為公司考慮嗎？可是，老板可不會首先考慮員工的利益，而是先考慮自己的。如果你想讓老板考慮到你的利益，就要讓他感覺到：要是你的利益得不到滿足，你就要走人了！在這種情況下，心疼自己利益損失的老板，才會坐下來和他談談。記住，與其讓他給你利益，不如讓他感覺他的利益與你的利益綁在一起。

4-你可以兼職啊！公司鼓勵員工兼職！

沒有一個老板不希望自己的員工全心全意的，你可以想象一個妻子帶著笑容對老公說：老公，你可以找個二奶啊，我一點不介意的。

老板為什么要給你工資？因為他買了你的時間，不僅在八小時以內，也在八小時之外。他既然買斷了你，你竟然還敢一邊拿著人家的工資，一邊去做別的事情？所以，有任何兼職，都不要讓老板知道，切記！

5-你離開這里以后，我隨時還歡迎你回來的，這里永遠都是你的家！

沒有一個老板不會記恨離職的員工，他才不會那么高尚與寬容。沒錯，老板重新接納回頭草員工是有的，可是，他更喜歡一直在這里干到死的家伙。

離開原有的公司，對于你的老板來說，那就是背叛，就是摔了他一巴掌。也許，他會重新容納你，可那不過是為了利益，絕對不是淡忘了你的“背叛”之仇。如果你要回去，你就必須丟掉幻想。記住，辦公室里沒有情意，只有永恒的利益。

?