這幾期我們一直在談的是“人際關(guān)系的效率”。
我們分享了情感來自于強(qiáng)連接。
幾乎所有人都非常喜歡強(qiáng)連接，但是研究表明弱連接能夠?yàn)槲覀兲峁└袃r值的信息。
無論是我們的學(xué)習(xí)還是創(chuàng)業(yè)，要更多去經(jīng)營我們的弱連接。
今天我們的主題是如何經(jīng)營我們的弱連接，讓它為我們的人生的成長以及工作、事業(yè)提供更有價值的動力。
首先我們必須有專長，一家公司需要有定位，一個人也需要有定位。
我把過去十多年來我關(guān)于時間管理的研究，創(chuàng)辦成為易效能的系統(tǒng)，并組建了易效能的公司。
在過去的3年多以來，我一直在這個領(lǐng)域耕耘，不斷進(jìn)步，讓它成為我的優(yōu)勢，同時我樹立了一個更長期的目標(biāo)。
所以我今天也要特別建議你，你要在你所有的學(xué)習(xí)，所有的成長的經(jīng)歷當(dāng)中去找一個，最多就只能一個，這叫專注其中。
然后你要不斷地研究，形成你的優(yōu)勢，因?yàn)檫@是你的基礎(chǔ)。我們必須對別人有價值，我們要成為信息的輸出者。
我們要不斷地學(xué)習(xí)和不斷地輸出，那我們就成為了網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中的交換機(jī)。
交換機(jī)有交換的功能，它也有組合整理和分發(fā)的功能，所以這是第一個方面，叫專長，是經(jīng)營弱連接的基礎(chǔ)，這是第一部分。
第二部分叫分享，你一定要廣泛地去分享，量越大越好。
有個理論叫長尾效應(yīng)，你能夠服務(wù)的人群越多，你創(chuàng)造的價值越大。
95%的價值來源于你的數(shù)量，而不是你的質(zhì)量。
早期我在北京給很多人講課，其實(shí)一年下來也沒有多少人，慢慢的我擴(kuò)展到了全中國，是線下的課程。一年做到了1000多人走進(jìn)課堂，但其實(shí)是非常非常慢的。
后來我就利用了線上跟線下的結(jié)合方式。
我利用了騰訊網(wǎng)、跟誰學(xué)進(jìn)行課程的直播，一次幾百人，最多達(dá)到了2400人，一年算下來達(dá)到一萬人，是過去的十倍，其實(shí)這也很慢。
我就想怎樣才能更快呢？
所以我就開展錄播，先從視頻的錄播開始，我把視頻錄制了兩節(jié)30分鐘課程，把線下課的精髓錄制下來。
為了奉獻(xiàn)給很多人，我采用了這種錄播的形式放在優(yōu)酷網(wǎng)上，結(jié)果沒幾天就幾十萬，到最后達(dá)到一百多萬的播放量，這樣進(jìn)展的非常多。
在這之后，我就想怎樣才能更快呢？我采用了錄播的形式，才有了今天的喜馬拉雅。
短短的不到3個月的期間，下載量達(dá)到了300多萬。
所以我們講分享越廣泛越好，越廣泛，帶來的價值越大。
第三部分，我們談的是有效的接觸。
有個理論叫12次接觸理論，這個接觸，必須是有效的，最終才能把許許多多的陌生人轉(zhuǎn)化成為弱連接。
我也是有層次地去實(shí)施一點(diǎn)。
在我的線下課兩天上完之后，我組建了一個教練的系統(tǒng)，利用90天的時間去幫助大家，把課堂學(xué)習(xí)的知識轉(zhuǎn)化成行為與習(xí)慣，同時也奠定了同學(xué)們跟我、跟易效能公司有更緊密的感情。
線上課的平臺，我也同樣非常關(guān)注互動，因?yàn)槲疑钪粋€人與另外一個人能夠形成一定的關(guān)系，哪怕就是弱聯(lián)系，也必須經(jīng)過12次有效的接觸。
比如說我在直播198的課程，我一定會組建微信群，讓大家在微信群里面互動，以及為大家提供作業(yè)，這種反饋交流成為一種常態(tài)，大家的學(xué)習(xí)也會變得更好。
到更廣泛的規(guī)模，比如到喜馬拉雅，有更多的人來聽，我會利用喜馬拉雅的平臺做評論，這就是為什么我愿意在評論當(dāng)中跟大家互動，讓大家給我評論，其實(shí)這就是一種交流，所以非常感謝大家在這里面跟我的互動與交流。
如果你有進(jìn)一步的問題，我們也可以交流。
縮小一定的規(guī)模，比如我們在喜馬拉雅的198付費(fèi)的課程，同樣組建了微信群。
有聆聽，有理論，有指導(dǎo)，有互動，有作業(yè)，有模板，大家必然就學(xué)得更好。
其實(shí)，我就是愿意幫助更多人學(xué)會，而不只是聆聽到課程。
第四個部分，我們談的是反饋。
正因?yàn)槲曳浅Ｗ⒂诜e累自己的優(yōu)勢與專長，同時能夠不斷的分享，并抱有服務(wù)他人之心，跟他人廣泛的接觸，我就贏得了弱連接強(qiáng)大的系統(tǒng)。
所以我在做什么事情或者需要得到什么資訊的時候，我的反饋系統(tǒng)就非常強(qiáng)大，這是第四個模塊的內(nèi)容，它是建立在前三部的基礎(chǔ)之上。
今天我們分享的主題是：如何經(jīng)營自己的弱連接系統(tǒng)，有4個關(guān)鍵字，請你記住---專長、分享、接觸與反饋。
我隆重地建議你一定要去找到一個你的專長，如果你現(xiàn)在沒有，那就慢慢去培養(yǎng)它。
第二，要不斷的去分享，越大規(guī)模的分享越有價值。
第三，在分享的過程當(dāng)中，不僅僅要注重自己的輸出，更重要的是，要與更多的伙伴進(jìn)行有效的互動與接觸。
第四，你要從大家的身上不斷地去獲得反饋，成為你成長的動力。
這就是人際關(guān)系的關(guān)鍵，能力靠成長，關(guān)系靠維護(hù)，今天的分享就到這里，謝謝大家，祝愿大家的生命燦爛如花。
