作者：微神

船長的合伙人計劃，是支持個體成長、幫助實現個體職業轉型，或打破職業天花板，幫助個體打造自由事業增量的一攬子計劃。

對于剛加入合伙人團隊或是融入度不夠的您，可能對已經購買的《人設重塑新航線系列套組》產品還不是太了解，說明一下，這是由內而外幫助個體成長的訓練營，是幫助學習者實現人設翻新的委培生計劃，通過您在學習中的表現，發現您的優勢、興趣等，從而匹配合適的實踐機會。

合伙人在三個訓練營里的學習，可以實現什么 ？

1、作為船員，學習的過程就是一個被發現的過程。要想被發現，就得讓自己被這個群體里的大部分人看見。被看見的方式有很多種，比如鏈接、助人、賦能等一切我們身上可以亮出來的能量源。

2、導讀分享課是內容的輸入，輸入的東西是我們在借用船長的思想，而思考和行動才能將這些內化成我們自己的。積極打卡的過程也是助人助己的過程，因為我們的做到會帶動更多人的做到，我們自己的做到又會讓我們發生改變，這種由內而外的改變又能讓我們影響身邊以及朋友圈里那些渴望改變的人。

3、每個人都是獨一無二的個體，我們要清晰自己的初心，相信融入就一定能成長，在學習進步的過程中，找到自己的定位，立起自己的IP。

4、船長的平臺里，主動去鏈接一切能鏈接到的人，他們不僅會賦能，會包容，更會在您前行時候給予助力。

合伙人團隊除了營銷自己已經購買的船長系列產品，還能做什么 ？

加入合伙人的船員，通過不拘一格的優異表現，補看見、被支持，在船長搭建的平臺上獲得工作機會，船長系和樂擇系都有社群運營、船務運營、教學運營、新媒體運營、機構合作開發運營、項目合作、IP運營等多個領域的工作機會，給您匹配合適的實踐資源，學以致用，讓所學真正助己助人。（例如，過去航行中的老船員，逐漸成長為新航線中的小班、研發成員、教練、大副等，獲得社群運營的機會和線上工作的報酬。

當然，如果您是自帶光環的魅力鏈接者，表現出來IP的特質，更有機會獲得成為大IP的機會。船長平臺的IP打造計劃，會助力幫助您實現自己的長板無限長，或挖掘你的多種可能。

無論是線上還是線下，都因船長產品強有力的拉升，獲得格局的提升和對趨勢的認知能力，使個體在生活和工作都開始產生積極變化。這種變化一旦激發起身邊人的好奇，而您又樂于分享，這種分享帶來的購買，也給您帶來經濟上的收益，完成營銷的閉環。

當然，資源強的合伙人也可以代表船長和強渠道的合作，一起實現渠道合作。

而對于手握項目或資本的合伙，船長系平臺擁有的高素質高效能的人才和團隊，可以迅速實現線上線下項目的共同打造。比如說樂擇國際英語，就是船長組合優秀船員，與資本（項目）兌價，實現真正的人力資本化的案例，同樣，可以演化出更多項目。

船長的遠大彼岸，不是通過訓練營來獲取市場紅利，而是打造人才運營生態組織，通過發現人才并給予實踐的機會而孵化成強大的運營團隊。當然，更多的可能在我們的行動當中會一一涌現出來，不是簡短的文字就能把未來描述出來的。