在昨天（9月12日），淘寶內部開啟了12元月餅搶購活動，在搶購月餅的時候，阿里的五名技術人員利用js腳本刷單，然后有四個被開除了。目瞪口呆.gif

此事在社交媒體上引起了廣發的關注，更引來了當事人的現身說法，以下內容轉載自知乎匿名用戶（被阿里辭退的員工之一）：

作為事件的當事人，忍不住說幾句，第一次經歷這種事情也是有點懵逼。

事情經過：

9.12 14:00 聽說開始秒殺月餅了，中秋想去一個親戚家，公司發的月餅送人了，于是想 秒一個。

剛開始用手點發現打開就沒了。看了下有人用程序刷，于是我和旁邊同事說，我也得寫個腳本了，要不然搶不到了，于是寫了一段js，大概就是如果按鈕變成了秒殺就狂點（和12306搶票插件類似），然后處理下驗證碼。寫了個定時器搶16:00的那一批。

由于之前沒進入過付款頁面，以為和正常的秒殺頁面一樣，搶到了就會跳轉到支付，所以完全沒放在心上就去工作了。結果到16:00一看傻眼了，那個頁面秒殺可以一直點然后不跳轉！我看了下一公是搶了16個（都沒付款），然后趕緊給行政打電話說要退，這個我周圍的同事都可以作證。

后來的事情我也是猝不及防，16:30 約談，17:30 解約合同就備好了，18:00走人，走之前還特意問了下需不需要交接工作，大家都不care，走的事情比較重要。

好吧，這是我經歷過最快的離職，也許也是可以排進逗逼榜了。

最后說幾句：

1 我的確是只想買一個月餅，這個周圍同事都可以做證，代碼還在呢。。。

2 我承認我用了腳本，技術壓制，對其他人不公平，所以我認，對結果我沒什么意見。

3 但是如果這都上升到價值觀、誠信、不當獲利（黑人問號？？？），我賺了一分錢了？我就想給自己搶一個月餅啊。。。

4 還是檢討一下，作為安全工程師的確不應該做出這種出格的事情。但我拒絕承認我人品有問題。

5 還是匿了，也不是什么光彩的事情。

6 求工作。。。

有人說，這是阿里小題大做，上綱上線，就是幾個月餅而已，何必辭去辛辛苦苦招來的員工，更不用說辭退員工的話，公司還需要做出補償。

也有人說，這是阿里在轉移昨天支付寶收費的視線，使人們忘記支付寶提現收費那檔子事兒。

也有人說，站在個人立場上自然是有點叫屈，但從公司立場來說，防微杜漸很有必要，今天可以用腳本多刷幾個月餅，那么明天就可能在平臺上做一些其它的手腳，長此以往，那還了得。

也許，我們很難確定阿里的做法是否正確，畢竟小的說，這只是價值幾十塊錢的月餅，但是大的說，這卻關乎一個公司內部的價值觀文化。

通過上面阿里員工的描述，我們可以看到這只是幾個技術宅通過自己的技術實現一些自動搶、刷的功能，就像是我們在12306上有時候用搶票軟件一樣（事實上，阿里巴巴的產品UC瀏覽器就有搶票功能），所以，某種意義上說，這只是程序猿的geek文化作祟，況且訂單被沒有付款，幾個技術人員也沒有隱瞞，因此，這并不是一種人品、職業道德的錯誤，而是互聯網界廣泛流行的geek文化而已。

然而，在公司層面，阿里巴巴的企業文化與價值觀卻有著濃重的政治氛圍。當然這不是阿里一家所獨有的，但凡是大公司，或多或少都有一些所謂的政治上的東西。

也許，阿里這是在殺雞儆猴，通過一個極端例子重塑公司價值觀和企業文化的形象。畢竟，作為一個大體量的公司，如果是對于外部來說，些許的不公平，都會嚴重影響到公司的聲譽，引起巨大的公關危機。千里之提，潰于蟻穴。因此，通過防患于未然，在公司內部，就將不公平、搶、刷的行為嚴厲禁止，自然就可以防止將這些行為帶到公司的產品和平臺上。

一個公司，也許就是一個小的社會。在這個社會中，有哪些該做，哪些不該做，會通過公司的價值觀和企業文化默默的形成定例、形成制度。

一個月餅，帶走了幾個技術人員，卻留下了阿里巴巴強調公平、公正、嚴防內部隱患的形象和作風。

對于阿里來說，已經值了。

對于對辭退的員工，相信他們找到一個更好的工作，也并非難事。