很多面試官都會(huì)問，“你有什么缺點(diǎn)？”這個(gè)問題往往會(huì)難倒很多求職者，怎么說最合適呢？今天我跟大家分享，求職者怎樣回答，才能給自己加分。
1、不要回答自己沒什么缺點(diǎn)。
人無完人，直接回答沒缺點(diǎn)是明顯的不真誠，會(huì)讓面試官產(chǎn)生反感。
2、不要回答網(wǎng)上雞湯式的“把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)”的答案。
不要相信百度上那些雞湯式的明里說自己缺點(diǎn)，實(shí)際上是展現(xiàn)自己優(yōu)點(diǎn)的答案。比如，我有一點(diǎn)完美主義傾向，我對(duì)無序缺乏耐心，等等。面試官閱人無數(shù)，聽到這種毫無新意、毫無誠意的回答，只會(huì)覺得求職者身上都是套路，不會(huì)產(chǎn)生好感。
3、不要回答生活上的、和工作完全無關(guān)的缺點(diǎn)。
工作和生活其實(shí)是可以區(qū)分開的，很多生活中的缺點(diǎn)其實(shí)并不影響工作，就像我們知道愛因斯坦的自理能力并不強(qiáng)，但不影響他成為20世紀(jì)最偉大的科學(xué)家。
面試官只想了解求職者的工作能力，判斷是否勝任，并不是想窺探求職者生活中的細(xì)節(jié)，因此，無需回復(fù)生活中的小毛病小問題，比如，我愛睡懶覺，我不愛逛街等等。
4、不要回答特別實(shí)在的、難以改善的缺點(diǎn)。
比如，性格急躁，不容易被說服，等等。這些都是性格上的硬傷，不易改善，且不利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。換位思考，假如你是面試官，聽到這樣的答案的話，那這個(gè)候選人肯定是要出局了。
5、不要回答和本職工作相沖突的缺點(diǎn)。
怎樣才能和工作不沖突呢？介紹一個(gè)很具備操作性的方法，求職者要仔細(xì)閱讀招聘信息中的崗位描述，列出申請(qǐng)這個(gè)職位所需要的所有技能和要求。跟面試官表明的缺點(diǎn)應(yīng)該是不觸及這些點(diǎn)的。
比如，面試行政管理時(shí)，一定要展示你事無巨細(xì)的特點(diǎn)，千萬不能說自己馬虎、不夠耐心。
比如，面試財(cái)務(wù)或者數(shù)據(jù)分析類工作時(shí)，一定要展示自己耐心細(xì)致和對(duì)數(shù)據(jù)的敏感，千萬不要說自己記憶力不好。
比如，面試新媒體運(yùn)營崗位時(shí)，求職者要展現(xiàn)出自己思維活躍，喜歡了解新東西新事物，千萬不要說自己比較宅，比較悶。
6、回答這個(gè)問題的思路是，在誠懇的基礎(chǔ)上，找一個(gè)確實(shí)存在的，但是你已經(jīng)改善了或者是正在改善的缺點(diǎn)。你要讓面試官了解到，你能夠客觀認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)，并且具備積極改正缺點(diǎn)的行動(dòng)和能力。
首先，是誠懇。求職者在回答這個(gè)問題的時(shí)候，主觀上必須真誠，這才有可能給面試官留下好印象。
其次，是缺點(diǎn)可改善，尤其是你充分說明自己在近期就可以改善這個(gè)缺點(diǎn)。
比如，你可以說，我對(duì)PS有一定了解，會(huì)簡單的設(shè)計(jì)，水平不算特別高。但是我已經(jīng)在網(wǎng)易云課堂（或者其他課程平臺(tái)）上學(xué)習(xí)PS設(shè)計(jì)方面的課程了，我每周至少聽三節(jié)課，并根據(jù)課程所講述的內(nèi)容做相應(yīng)的針對(duì)性的練習(xí)，目前我的PS水平已經(jīng)逐步提高。同時(shí)，我也注意提升自己在審美方面的體驗(yàn)，平時(shí)會(huì)瀏覽站酷、花瓣和一些國外的設(shè)計(jì)網(wǎng)站，學(xué)習(xí)他們?cè)O(shè)計(jì)的思路和方法，提升自己對(duì)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的把控力。
比如，你可以說，我是職場(chǎng)新人，愿意做多一些事情，獲得鍛煉和成長，所以有時(shí)候不太會(huì)拒絕別人協(xié)作方面的要求，都攬下來又可能導(dǎo)致無法按期提交，影響項(xiàng)目進(jìn)度。最近，我已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問題，在遇到合理的協(xié)作要求時(shí)，我還會(huì)積極配合，但如果遇到不明確的需求、往復(fù)多次修改的需求時(shí)，我會(huì)告訴對(duì)方我有自己的原則，大膽說no。如果不知道該怎樣評(píng)估這個(gè)需求時(shí)，就主動(dòng)請(qǐng)教自己的leader，讓leader給出更合適更專業(yè)的意見。
