一句暖心的話,就那么重要嗎?

文/斜杠lady

隱隱的輕叩門扉聲,將我從混沌中拉回現實,還來不及回應,緊閉的大門吱扭一聲打開了。面盤般的臉上一雙如燈泡般大小的眼睛,頓時照亮了昏暗的房間。我一驚,從椅子上站了起來。“王處,您有事嗎?”慌亂地打著招呼。他手里拿著一張紙,背在身后,徑直走向了與我相對的窗戶旁。

他并未回答我的問題,而是將話題引入到一個個寓意深刻的小故事。先從試水養魚說起,接著講起自己在外借調的一段經歷。當時適值全區街道拆違,區里要求每個單位派出一人協助拆遷,這事推來推去就落在王處這個閑職身上。滿心不愿意的他,跟隨著拆遷指揮部的人東奔西走,曬出一身黑。因不喜歡吃盒飯,他每天中午走半個小時回到單位來吃午飯。半年下來,竟瘦下20斤,更令他想不到的是多年的高血脂高血糖竟奇跡般降了下來,恢復到正常范圍。“你看,本來一件壞事就變成了好事。”我終于明白了他的來意,原來繞來繞去是來安慰我的,幾句暖心的話差點使我落淚,滿屋子的寒意頓消。

那天,我們說了很多交心的話,甚至聊到了單位的離崗潮。最近又有同事不來單位上班,令人唏噓不已。這個同事本是個能干的人,獨當一面,一直堅持,可是她并沒有盼來必要的關懷與支持。久而久之,傷心欲絕地離開了。王處說,這個同事其實內心深處也許僅僅是希望聽到一句暖心的話。

暖心的話,真的就這么重要嗎?

最近,同學強子也離開了工作近十年的單位。他說,單位人心渙散,于是相互猜忌,相互埋怨,甚至相互仇視,所以他要離開這個無情無份的地方。

欺人莫欺心,傷人勿傷情。一旦,沒了情,沒了義,即使是親兄弟,也要分道揚鑣。馬云曾經說過,員工辭職只有兩個原因:一是錢不到位,二是心委屈了;歸根結底就一條:干的不爽。錢不到位,可以加薪;心若委屈了,該如何是好?如果心已不在,錢又豈能留住人?

留人先留心。那么,如何留住一個人的心?一句暖心的話,就可以做到嗎?

大學畢業沒多久的桃子遇到了工作中的第一個貴人王主任,名校畢業,老實憨厚,對桃子工作上悉心指導,生活上照顧有加。由于工作單位較遠,桃子經常撘王主任的車子回家,一路上聊天也很投機,頗有相見恨晚的感覺。于是桃子以更加努力的工作來回報王主任的知遇之恩,加班加點成了桃子的家常便飯,周末也不例外。“桃子,等這個項目結束后,我就推薦你到國際部工作。”就沖王主任這句暖心的話,再苦再累,桃子都忍了。可是項目一結束,王主任就回到原單位,開始有意疏遠她,后來竟不再接桃子的電話。

桃子說,現在回想起來,王主任當時可能是一時興起,覺得桃子的工作確實做得不錯,心里可能確實盤算著要調她到國際部,可是王主任有些自不量力,自己根本就不具備調入桃子的能力。其實,王主任的話真正用意在于鼓勵桃子繼續努力工作,后面的話只能聽聽,不能當真。

暖心的話,暖得了一時,卻寒了桃子一輩子的心。暖心的話或出自真心,或是有意為之,卻是一時的表達,只是一時的想法。聽其言必責其用,觀其行必求其功。離開了真誠相待,再暖心的話也會如鋒利的冰錐刺痛人心。

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