畢業(yè)后，實習是進入職場的第一步，也是正式工作的“練兵場”。學生們通過參與工作實習獲得知識與技能，便于將來在某一領域開啟自己的職業(yè)生涯。到底，實習生該怎么做老板才滿意呢？唐寶采訪了一些職場老司機，他們給出了些中肯的意見供工實習生們采納。

1. 擺正心態(tài)，別一點小事就“炸毛兒”

剛開始的時候，很多實習生都抱著“走一步看一步，不行就撂擔子走人”的心態(tài)，他們覺得“我們這是在體驗生活，我們不缺錢，我們不能吃苦的，我愛干什么就干什么，大不了你開除我啊......”，不僅如此，工作需要站著時，需要找個東西靠著，領導不在時，睡覺玩手機的什么都有，想來也真是too young，有這種心態(tài)的人往往都會吃大虧。?

你的心態(tài)決定你的態(tài)度，態(tài)度決定你的高度，越是“底層”“枯燥”的工作，態(tài)度就越重要。如果在實習期內，抱著“可以就玩玩，不行就走人”的心態(tài)，這是在給自己的忍耐度設下限。重視這份工作，以成為業(yè)內的優(yōu)秀人才為目標，要知道這是你“未來幾十年職場生涯”的起點，跳出這個坑總有下個坑等著你，心態(tài)擺正了，職場之路才能順暢。

2. 守時

你守時，至少領導不會討厭你；你常常遲到或不到崗，那么后果來了，你會惹毛老板，甚至提前結束你的實習期。每天早一點到崗，不僅能讓老板看到你對工作的熱情，而且你可以在氣氛不是那么緊張的時候與其他的員工多見面，何樂而不為？

3. 尊重所有人

從總裁到公司門衛(wèi)，你需要尊重每一位同事，這對你以后轉正會大有幫助。即使你工作上表現(xiàn)得非常突出，但你若在公司里狂妄自大，待人不友好，這也會讓你失去一個工作機會或一位得力的推薦人，這個時候就驗證了“人脈比知識更重要”這句話，一個團隊的效率遠遠超越你一個人的單槍匹馬。所以作為一名實習生，你非常有必要跟每一位同事搞好關系。再者，一定要遠離辦公室八卦，這很有可能讓你因此陷入困境。

4. 多記筆記并做個有技巧的“問題少年”

在進入任何一個領域之初，總會學習到很多新的知識。俗話說的好“好記性不如爛筆頭”，多記筆記，上手快，也不會一直提出相同的問題。雖說很多上司都特別喜歡善于提問的新人，但是也別老是提相同的問題啊，這樣很不走心的，上司會覺得你沒腦子，還會浪費上司許多寶貴的時間，人家的時間可就是Money，請問你會喜歡一個老是讓你丟錢的人嗎？

同樣在問問題之前，先仔細過過腦，這個問題是必須要問的，還是自己可以思考的，不要太依賴別人給的意見，多給自己一些思考的空間。但是，如果某些問題是有固定答案的，不了解的情況下就要多問了。

5. 主動請纓，是時候讓領導注意到你了

該你散發(fā)光芒的時候了。盡管這樣會花上你大量的時間，但如果你的工作表現(xiàn)出色，你就能向上司展示你的能力，那么你就可能在將來被委以重任。這也可以防止被分配到那些無人問津的瑣碎工作，你還能把積累下來的具體經驗寫進簡歷里。請記住在幫助他人時，要詢問他人是否需要你的幫助；或者如果你發(fā)現(xiàn)有一個可以起帶頭作用的項目，請首先獲得上司的允許再去執(zhí)行。

技巧是GET到了，不去實踐一把終究是紙上談兵。那么問題來了，在這個求職高峰期，我該怎么找到我的伯樂？

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