上海宇飛來(lái)星河科技有限公司 ? ? ? ? ? ? ? 作者：福運(yùn)來(lái)
2017.06.13 23:16 ?打開(kāi)App
1.沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡人
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App
象鸚鵡一樣，毫無(wú)創(chuàng)意，只會(huì)模仿，工作只求穩(wěn)定，不求創(chuàng)新；信奉多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)的人生哲理；因循守舊，唯唯諾諾，不求進(jìn)取；他的最大的悲哀就是從不用自己的腦子說(shuō)自己的話！
如果你想平庸，就去學(xué)鸚鵡；如果你想出色，就去做有創(chuàng)意的事。新穎的創(chuàng)意既是載你一飛沖霄、使你“一夜成名”的火箭，也是你一步步走向出色的成功階梯。只要你擁有了它，你原本平庸的生活大可從此而翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)。創(chuàng)意對(duì)于每個(gè)人來(lái)講，都不是稀缺或比上天摘月亮還難的。那些缺少創(chuàng)意的“鸚鵡人”倒是應(yīng)該捫心自問(wèn)：“到底是什么束縛住了我向新的境界邁進(jìn)的腳步呢？”?不求進(jìn)取就是這類(lèi)“鸚鵡人”最大的桎梏。簡(jiǎn)單的重復(fù)和機(jī)械的模仿還可以勉強(qiáng)度日，習(xí)慣成自然的他們便在無(wú)形中給自己思想上的“創(chuàng)意”加上了一把沉重的枷鎖，不但懶得去做創(chuàng)新之事，甚至連創(chuàng)意的想法都不復(fù)存在了。?然而，這些“鸚鵡人”忘了，生命的意義不在于亦步亦趨，而在于敢于獨(dú)辟蹊徑、大膽探索；職場(chǎng)的價(jià)值更不在于機(jī)械模仿，而在于對(duì)新鮮事物的熱烈相擁、翩然起舞；業(yè)績(jī)的突出表現(xiàn)不可能靠消極怠工去獲取，而是靠創(chuàng)意指導(dǎo)下的積極參與去釀造。當(dāng)一個(gè)人在職場(chǎng)上與創(chuàng)意分道揚(yáng)鑣的時(shí)候，他不但會(huì)失去許多升職加薪的機(jī)會(huì)，，而且也正滑向職場(chǎng)的邊緣，成了老板眼中不可救藥的那個(gè)人。?
2.無(wú)法與人合作的荒野之狼
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App
一只狼完全可以憑一己之力輕松地捕獲一只兔子，而想吞掉一只老虎就要靠集體的力量來(lái)“群體而攻之”了。而企業(yè)的宗旨是做大事業(yè)的，和“狼”想的畢竟有很大不同，它們的目標(biāo)是老虎而不是一只兔子！企業(yè)的力量來(lái)自于整體，而不是某一個(gè)人！
那些“荒野之狼”式的人物并不鮮見(jiàn)，他們因藐視職場(chǎng)規(guī)則，不拿同事的忠告當(dāng)回事，甚至連上司的意見(jiàn)也置若罔聞而只顧自己 ，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的企業(yè)里，他們幾乎找不到一個(gè)可以合作的同事或朋友。他們大多以為憑借自己的一些資本，完全可以力挽狂瀾、扶大廈于將傾，但是他們忘了，憑一己之力而想包打天下者不是在螳臂擋車(chē)，就是在癡人說(shuō)夢(mèng)。
21世紀(jì)是英雄退位團(tuán)隊(duì)進(jìn)位的時(shí)代，抱團(tuán)打天下已是趨勢(shì)，“學(xué)科交叉、知識(shí)融會(huì)、技術(shù)集成”的現(xiàn)實(shí)告訴我們，在當(dāng)今這個(gè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)的世界里，“孤膽英雄”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，個(gè)人的作用在下降，群體的作用在上升。誰(shuí)擁有人群，誰(shuí)擁有市場(chǎng)，1+1=2叫數(shù)學(xué)，1+1=11叫經(jīng)濟(jì)學(xué)，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。想要成就一項(xiàng)事業(yè)，靠個(gè)把人、少數(shù)人是不行的，需要一支隊(duì)伍，一個(gè)組織，一個(gè)群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團(tuán)隊(duì)合作。
3.缺乏適應(yīng)力的恐龍
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App
面對(duì)環(huán)境的變化，手足無(wú)措，無(wú)法適應(yīng)，最終走向滅絕。面對(duì)變化，不是積極地尋找生存發(fā)展之道，而是坐以待斃！
對(duì)于在職場(chǎng)中打拼的人來(lái)說(shuō)，就算你在某些方面有恐龍那么強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，但只要你不能適應(yīng)職場(chǎng)的變化，工作稍有變動(dòng)就顯得不知所措，或根本受不了職位調(diào)動(dòng)或輪調(diào)等改變，那么，你就注定無(wú)法在職場(chǎng)立足，更別說(shuō)有所發(fā)展了。說(shuō)到底，一個(gè)人的適應(yīng)能力的強(qiáng)與弱，才是其能否獲取成功的關(guān)鍵。為了生存就必須調(diào)節(jié)和改善自己，并使自己與工作環(huán)境之間產(chǎn)生和諧、互動(dòng)和依賴。適應(yīng)能力對(duì)每個(gè)渴望獲得成功的人來(lái)說(shuō)是非常重要的，或者說(shuō)這也是他必須具備的基本職場(chǎng)素質(zhì)。如果一個(gè)從連最基本的對(duì)職場(chǎng)的適應(yīng)能力都做不到，恐怕真的連生存都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，更休提能做到出色了。
4.帶走金錢(qián)的流水
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App
涓涓細(xì)流，固然能匯成大海，而“千里之堤”，也常“毀于蟻穴”。象流水一樣浪費(fèi)公司金錢(qián)的員工，盡可能多的申請(qǐng)交際費(fèi)、交通費(fèi)、辦公費(fèi)用等，不關(guān)注生產(chǎn)效率！盤(pán)剝老板和同事的血汗！
一個(gè)出色的員工，最重要的是道德出色。而高尚的道德則是通過(guò)一些具體的細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來(lái)。以企業(yè)為家，珍惜企業(yè)的資產(chǎn)，愛(ài)護(hù)好它的一切設(shè)施，對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，其實(shí)只不過(guò)是舉手之勞而已。但千萬(wàn)不要小看了它，它卻能體現(xiàn)出你是否有一顆金子般的心。也許你的經(jīng)驗(yàn)和資歷決定了你給公司創(chuàng)造巨額利潤(rùn)的機(jī)會(huì)不是太多。既然你一時(shí)半刻內(nèi)做不了大事，那么，對(duì)于公司節(jié)約成本這樣的小事，相信只要你一絲不茍，細(xì)細(xì)留心，加上手腳勤快點(diǎn)兒，總是能夠辦得到的。那你就是在為企業(yè)用行動(dòng)創(chuàng)造著財(cái)富，也在向出色的行列邁進(jìn)！
5.不愿溝通的貝類(lèi)
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App
心里陰暗，冷漠和自我封閉的“貝類(lèi)人”，常對(duì)工作報(bào)以不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，拒絕與人進(jìn)行坦誠(chéng)布公的交流，尤其是存在隔閡和誤會(huì)時(shí)，不是敞開(kāi)心扉，暢所欲言，而是固執(zhí)地抱著自己的偏見(jiàn)，任情況惡化，結(jié)果害人害己，損害公司。不管“貝類(lèi)人”這樣做的目的是出于保護(hù)自己的需要，還是他的性格使然，總之緊緊地閉上嘴巴，對(duì)所有人都緊閉“堅(jiān)硬外殼”的做法，絕對(duì)是對(duì)工作極不負(fù)責(zé)或?qū)ν氯鄙僬\(chéng)意的一種表現(xiàn)。
世界雖然每時(shí)每刻都異彩紛呈，但你必須敞開(kāi)你的貝殼才能欣喜地接納它；假如永遠(yuǎn)把自己的頭腦和四肢都縮在狹小的殼子里，那么外面的世界再天翻地覆、日新月異，對(duì)“貝類(lèi)人”也毫無(wú)意義。須知躲藏在悶葫蘆里是看不到也藏不住任何精彩的。
職場(chǎng)上的人際關(guān)系就是一面鏡子，你怎么樣對(duì)它，它也就怎么樣對(duì)你。“貝類(lèi)人應(yīng)該相信，只要打開(kāi)自己的心扉之鎖，主動(dòng)把身子探出貝殼來(lái)，不但會(huì)從眼前一亮，精神為一爽，而且那些生動(dòng)、和諧與精彩的瞬間也會(huì)屬于你！
6.不注重資訊，不能匯集的白紙
象白紙一樣的腦子一片空白，對(duì)外界信息無(wú)動(dòng)于衷，不會(huì)搜集信息，不會(huì)思考，判斷和分析，人生如同白紙，沒(méi)有任何可供鑒賞的價(jià)值，他們對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)一無(wú)是處，一文不名！
努力工作是每個(gè)員工的本分，而多增加與外界的接觸，并在接觸中注重對(duì)資訊的搜集、整理和分析研究，無(wú)疑會(huì)為你的出色增加許多附加值的。
7.沒(méi)有禮貌的海盜
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App
不守時(shí)，無(wú)視他人存在，不尊重他人；拖延工作，沒(méi)有責(zé)任心；霸道、散漫、粗魯、無(wú)禮、充滿抵觸情緒；我行我素、蠻橫無(wú)理當(dāng)作張揚(yáng)個(gè)性，缺乏良好的職業(yè)道德；所有的規(guī)則對(duì)他們都沒(méi)有任何約束力，他們憑借自己心情的好惡任意而為，而根本不在乎他人的存在。
俗話說(shuō)一葉知秋。企業(yè)對(duì)于員工的欣賞與厭棄，只要看他工作時(shí)的精神和態(tài)度就可以了，它們完全可以映射出一個(gè)人文明素養(yǎng)。如果一個(gè)員工在做事時(shí)粗俗無(wú)禮，蠻橫霸道，不考慮別人的內(nèi)心感受，把自己的快樂(lè)建立在他人的痛苦之上，即便他有某些方面的優(yōu)勢(shì)，那么他也絕不會(huì)成為出色的人，更不會(huì)做出什么偉大的成就。
8.只會(huì)嫉妒的孤猿
兩眼猩紅，生活在內(nèi)心狹小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性，不是在自己的成就里尋找快樂(lè)，而是去別人的成就里品嘗痛苦。
嫉妒卻是一把雙刃劍，把它化作一種動(dòng)力，它就能讓一個(gè)人扶搖直上，一下子“鯤鵬展翅九萬(wàn)里”。不理不睬它，那么它依然是一顆火種，就像一壇陳年的酒，會(huì)越釀越醇，不定哪兒天就爆發(fā)了，立時(shí)成了燎原之勢(shì)，不但會(huì)灼傷了別人，連自己也一同化為灰燼。
而職場(chǎng)呢，不管你效力的是一家大公司，還是一家小企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制就像空氣一樣絕對(duì)是不可或缺的。在這樣一個(gè)不可改變的大環(huán)境下，即便是親如手足的同事，也難免有一較高下的時(shí)候。于是，對(duì)勝者的嫉妒，這個(gè)人類(lèi)的天性便開(kāi)始作祟，弄得不好，便等于點(diǎn)燃了導(dǎo)火索，職場(chǎng)便成了硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng)。
9.觀念落后知識(shí)陳舊的人
過(guò)期的食品不能吃，過(guò)期的觀念也不能用。處處需要他人的照顧，不再閱讀書(shū)籍填充自己，很少接觸新事物，以至視野越來(lái)越狹窄，觀念越來(lái)越陳舊！世界上最大的敵人，不是別人就是自己。人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在缺點(diǎn)上，人失敗在缺點(diǎn)上。成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮失敗是缺點(diǎn)的累計(jì)。
10.不重視健康的幽靈
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App
職場(chǎng)上的效率絕不是埋頭苦干所能達(dá)到的，如果你整日如老牛拉磨一樣埋頭工作，不懂得休閑娛樂(lè)，放松自己的心情，以飽滿的精神狀態(tài)重新投入工作，那么，你的高效率又能維持多少？
職場(chǎng)幽靈人，臉色陰沉，很少笑容，沉重的壓力，低落的情緒使他們忘記了休閑，每況愈下的健康狀況使工作效率很低，更可怕的是他們還會(huì)將其萎靡不振的情緒傳播給別人！一個(gè)有成就的人也是一個(gè)會(huì)休息的人！
職場(chǎng)絕不是一個(gè)輕閑的場(chǎng)所，但即便壓力再大，也不是你成為幽靈的理由。不管出于哪種原因，既然還在職場(chǎng)奮斗，那就每天送給自己一個(gè)快樂(lè)的心情吧，它將讓你活得生機(jī)勃勃、激情澎湃。它將讓你沒(méi)有時(shí)間去嘆息、去悲哀，去將寶貴的生命浪費(fèi)在一些無(wú)聊的小事上！
11.過(guò)于慎重消極的巖石
悲觀消極是成功的一等殺手，一個(gè)人過(guò)于悲觀消極，他將一敗涂地。微軟最青睞的并非是某一方面的專(zhuān)家，而是積極進(jìn)取，心懷夢(mèng)想的聰明人，對(duì)于做事畏首畏尾，消極保守的“巖石人”，即使才華橫溢，也堅(jiān)決不錄用。
一切困難都會(huì)有激情的人讓路，激情本身就是一種特殊的能量，更是一種令人稱羨的美德。那些激情的員工，不管在哪一行業(yè)上，都會(huì)成為老板最鐘愛(ài)的人。置身職場(chǎng)，每個(gè)人都不可避免地要經(jīng)歷一些風(fēng)吹雨打，面對(duì)艱難困苦，事情發(fā)生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會(huì)傷害你。有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的命運(yùn)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)具有迎接挫折的心理準(zhǔn)備。要不斷提高自我應(yīng)付挫折與干擾的能力，調(diào)整自己，增強(qiáng)對(duì)失敗的適應(yīng)力，。若每次失敗之后都能有所領(lǐng)悟，把每一次挫折當(dāng)作成功的前奏，那么就能化消極為積極，變自卑為自信。只有這樣，你才能成功地做一個(gè)樂(lè)觀積極的舵手。
12.搖擺不定的墻頭草
圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App
成功不屬于沒(méi)有主見(jiàn)的人，堅(jiān)定才有機(jī)會(huì)，象墻頭草一樣搖擺不定，喪失的決不僅僅是你的觀念和立場(chǎng)，更大的是你出類(lèi)拔萃的機(jī)會(huì)。思想、觀點(diǎn)或主張是一個(gè)人的靈魂。缺乏獨(dú)立的見(jiàn)解，不敢堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，即便你站在了暫時(shí)強(qiáng)勢(shì)的一面，他們也不會(huì)對(duì)你引起絲毫的重視，而遭受另一方的白眼的也就更是在所難免！
企業(yè)里的墻頭草——那些不可救藥的庸才們總有依賴強(qiáng)者的心理，滿心指望只要自己如此這般的會(huì)來(lái)事，就可以大樹(shù)底下好乘涼了。事實(shí)上，真正可以依賴的只有自己。那種空心菜式的或自己有點(diǎn)小主張也削足適履的墻頭草們，腳踏兩只船或三只，總是試圖不通過(guò)自己的努力而把命運(yùn)交給別人，最終是哪邊也靠不住，除了表現(xiàn)自己的毫無(wú)主張和懦弱外，只能是豬八戒照鏡子——里外不是人。只有那些把握自己命運(yùn)的人，堅(jiān)持走自己認(rèn)準(zhǔn)的路的人，才能最終獲得同事的尊重，才能贏得老板的賞識(shí)和重用——因?yàn)檫@樣的人才堪當(dāng)重任！
13.自我設(shè)限
自我設(shè)限，不求發(fā)展，不愿實(shí)現(xiàn)自我的人，怎能讓企業(yè)超越常規(guī)的發(fā)展呢？害怕客戶不接受我們的產(chǎn)品，害怕客戶嫌我們的要價(jià)太高，實(shí)際只是你在想象中給自己設(shè)下的籬笆，其實(shí)客戶是都能接受的，問(wèn)題是你必須先克服自己的心理障礙，要沖破心理的籬笆！
