最近，香港演員張柏芝又上熱搜了。
張柏芝和謝霆鋒離婚后，話題一直沒斷過。這次上熱搜又是因為謝霆鋒和王菲和她的女兒同游日本，卻沒有陪自己的兒子過生日。
自離婚后，張柏芝獨子撫養兩個孩子成長，也沒有和其他男人傳過緋聞，一直是單身。謝霆鋒和王菲則時不時地出來秀個恩愛。所以當所有人都認為不論張柏芝說什么話，都會一邊倒地支持她。
可是，張柏芝對這件事的看法卻很簡單，她說：“王菲去旅行帶女兒，有什么問題？他（指謝霆鋒）那么大的人，知道怎么安排自己的時間，希望他們在日本玩得開心啦。”
此話得到眾多網友的點贊。無論之前張柏芝如何，現在的她不僅成熟大氣，能夠游刃有余地應對各種問題，而且言行舉止特別有格調。
前段時間熱播劇《我的前半生》，主角分別是兩個閨蜜的故事。人物方面也是提現了兩個不同性格的人。在劇里，有這樣一個畫面，女主羅子君怕老公有外遇，直接去公司查崗，結果發現有個小姑娘，帶著她老公曾經買給客戶的項鏈，她氣急了，根本不問青紅皂白，上去就扯項鏈，結果被小姑娘罵沒有教養。
羅子君之所以沖動，是想保住自己的家，情急之下失去理智，雖然她在事后，說了一段話：“小姑娘，等你到了我這樣的年紀，到了我這樣的處境，你就會明白，跟維護家庭和婚姻比起來，教養根本不算什么！”聽起來很煽情，但不能掩飾她粗魯的行為。
女主閨蜜唐晶的表現則與羅子君截然不同。當賀涵向唐晶坦白，自己愛上羅子君時，唐晶卻說出，戒指很好看，但我會自己買，我也會好好保護自己。
唐晶的教養格調決定了她的言行，她沒有歇斯底里，也沒有語言刻薄地去指責，即使是在失意時，也是理性冷靜地處理了棘手的感情問題。
一個公司從成立到穩定離不開優秀的領導者、努力的員工、和諧的團隊，尤其是企業文化的滲透。我所了解的重慶直供生活有限公司，從創立初期至今，始終踐行著“正格精神”這四個字。不管直供生活的員工走到哪都不會忘記公司的企業精神，不僅是做事，做人是一樣的道理。只有堅持好企業精神，保持自己的格調，才會有源源不斷的資源向我們靠攏。2017年8月8日上午，重慶直供生活科技有限公司與重慶東方醫藥連鎖企業達成緊密合作，公司戰略調整為：020+CBBSF新零售逆向供應鏈模式，成為一站式健康消費供應鏈生態系統，共享富而有愛的品質生活；成立區域總部，全面運營新零售“422+1153”計劃，1個區域總部“服務運營500個新零售示范店”的網絡體系。
眾人拾柴火焰高，只有平臺系統的繁榮，才是大家共贏的基礎。不管遇到任何事，直供生活首先是為您考慮，為您的生活著想。正是有著這樣的信念和企業素養，我們才能在廣闊天地找到生存的價值。
一個人能夠在盛怒之下，不讓舌頭如洪水般爆發，理智面對一切，可以沉默不語，也可以淡定回應，而不是狂懟，這才是一個人應有的教養。同樣的，一個企業能夠在競爭的艱巨下、負能量的狂轟亂炸中保持企業該有的姿態，不失格調，得意淡然，失意坦然，才能有更成功的作為。
不忘初心，方得始終！送給直供生活，也送給加入直供生活的每一個人。
