我們總想成為有用的人，世俗意義上的，精神層面上的。

工作之后考過許多的試，大一點(diǎn)的有PMP項(xiàng)目管理，MBA工商管理，CPSM供應(yīng)管理認(rèn)證。最常被問到的就是：我也想考，這個(gè)考試考完有用嗎？

是的，我們?cè)u(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)直接而干脆，有沒有用？

一開始我的回答也是直來直去，把考試的費(fèi)用、準(zhǔn)備的時(shí)間、同期的通過率、自己準(zhǔn)備和在讀期間的感受統(tǒng)統(tǒng)列出來，當(dāng)然也要暗示下有沒有升職加薪的效果。

有人去考了有人沒有去。朋友見面吃飯喝下午茶，當(dāng)同樣的人再問同樣的問題的時(shí)候，忍不住思考：到底什么樣才是有用呢？

我的“有用”對(duì)別人有參考價(jià)值嗎？大家追求的”有用”是否相同呢？我們此刻追求的“有用”長遠(yuǎn)來看真的會(huì)起那么大的作用嗎？

說實(shí)話，到現(xiàn)在我都不敢說考過的這些試有多么大的用處。因?yàn)榛剡^頭來看的時(shí)候，我只想起半夜趕作業(yè)的窘態(tài)、小組做presentation忘詞的搞笑片段、上課不能自控不斷要睡著只好站著聽講、提交考卷點(diǎn)下鼠標(biāo)按鈕時(shí)竟然手抖了。過程里的每一種開心、痛苦、煩惱的經(jīng)歷會(huì)豐盈我們的人生，由此帶來的滿足感和價(jià)值感遠(yuǎn)超“有用”這個(gè)判斷。

因?yàn)楫?dāng)初我也是懷著“有用”開始的。過程當(dāng)中卻完全忘記“有用”這回事。

“有用”是我們對(duì)外界的一種質(zhì)疑，或者說是我們不太相信自己的判斷時(shí)希望得到肯定。換句話說，你希望別人影響你做出某一個(gè)決定。

一件事對(duì)你的影響，最終都來自我們的態(tài)度本身。態(tài)度也是心理的一種投射。回歸自我，真正地去發(fā)掘自己為什么要做，把心中的WHY解開，我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)什么對(duì)自己真正有用：那些讓我們投入身心、努力，最后讓我們微笑的事。