那已經(jīng)是露莎畢業(yè)一年內(nèi)的第5次面試了，結(jié)束前，露莎回答了面試官的最后一個(gè)問(wèn)題，
“你的期望薪資是多少？”
“15k”露莎答道，
面試官點(diǎn)了點(diǎn)頭... ...
1
時(shí)間倒流，回到露莎剛剛走出校園的時(shí)候。
學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的露莎與很多小伙伴一樣，懷揣著大師夢(mèng)進(jìn)入了一家規(guī)模不大的廣告公司，月薪5k。
公司人手緊缺，剛?cè)肼毜穆渡?，就開(kāi)始承接小品牌客戶設(shè)計(jì)LOGO的工作。
當(dāng)她把苦熬了幾晚，查閱各種史料，設(shè)計(jì)出3版寓意深刻、混合時(shí)尚與古典的設(shè)計(jì)圖提交給客戶時(shí)，得到的回復(fù)卻是，
“你看看耐克和周黑鴨的LOGO找找靈感吧”
露莎一臉懵逼，
“請(qǐng)問(wèn)您覺(jué)得哪里不滿意呢？”
客戶回，
“說(shuō)不出來(lái)，就是覺(jué)得不對(duì)勁”
隨后的日子大同小異，客戶提的需求卻是五花八門，露莎于是開(kāi)始思考自己工作能夠創(chuàng)造的價(jià)值，難道就是與一群異想天開(kāi)不但不懂設(shè)計(jì)甚至連客戶心里都不愿去探究的小老板糾纏不休嗎？
2個(gè)月后，露莎選擇了離開(kāi)，帶著從未和客戶起過(guò)沖突的好脾氣和不斷向策劃總監(jiān)請(qǐng)教探討的策劃知識(shí)架構(gòu)。
2
露莎的第二份工作依然是設(shè)計(jì)，在甲方公司，入職第一天，露莎就收集全了所有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的涉及風(fēng)格，總結(jié)了各個(gè)的設(shè)計(jì)思路。
幾次和領(lǐng)導(dǎo)的探討磨合，半個(gè)月時(shí)間，露莎的設(shè)計(jì)稿領(lǐng)導(dǎo)就不需要過(guò)目了，百分百滿意加信任。
可時(shí)間一長(zhǎng)，露莎有些坐不住了，她發(fā)現(xiàn)日子近乎重復(fù)，她似乎能夠應(yīng)付得來(lái)目前分內(nèi)的一切工作，卻有種莫名的恐慌，是的，她擔(dān)心自己應(yīng)付不來(lái)迅速變化和迭代的職場(chǎng)。
當(dāng)她提出想要內(nèi)部轉(zhuǎn)崗做運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)并未同意，于是，入職兩個(gè)半月的露莎再次離職。
3
露莎果真找到了一份工作內(nèi)容錯(cuò)綜復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)工作，是運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的助理，工資5k，比上一份工作少了1k。
露莎開(kāi)始全方位的和經(jīng)理學(xué)習(xí)各種運(yùn)營(yíng)技巧，交給她的工作，她從來(lái)沒(méi)說(shuō)過(guò)不行，熬夜通宵也要盡自己所能研究出個(gè)模樣來(lái)。
初創(chuàng)公司壓力不言而喻，但露莎和經(jīng)理從沒(méi)叫過(guò)苦，線上活動(dòng)、線下活動(dòng)，用戶維護(hù)全天候團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。
可就在一次臨時(shí)召開(kāi)的全員大會(huì)上，老板說(shuō)讓大家暢所欲言，覺(jué)得公司有哪些可以改進(jìn)的地方。
結(jié)果正在小伙伴們熱心提議，氣氛熱烈的時(shí)候，老板“Pia ca”一聲把手機(jī)摔在了會(huì)議桌上，怒吼在坐的員工們不知吃苦、抱怨?jié)M車。
然后決口不提讓大家提建議這件事，將公司制度定的更加惡劣，嘴上還帶著罵腔。
緊急會(huì)議的第二天，露莎就遞交了離職申請(qǐng)，露莎雖然還小，但她不知從何時(shí)就堅(jiān)定了這一點(diǎn)信念：做事情，要跟對(duì)人才成。
那一天，距露莎入職3個(gè)月。
4
到第四家公司，露莎面試的是運(yùn)營(yíng)主管，因?yàn)橹暗慕?jīng)理是業(yè)內(nèi)牛人，露莎3個(gè)月刻苦學(xué)習(xí)實(shí)踐的東西甚至比別人兩年還多。
露莎適應(yīng)并喜歡這份工作，而且工作氛圍也是融洽的剛剛好，露莎通過(guò)自己的努力，和帶團(tuán)隊(duì)的魄力，把一個(gè)半死不活的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的火爆異常，業(yè)績(jī)照往年同期翻了3翻。
但是，火爆了的平臺(tái)被老板賣了，露莎沒(méi)有接受捆綁出售的條件，帶著4個(gè)月的愉快記憶離職了。
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后來(lái)的故事就是文章開(kāi)始的一幕，露莎以月薪15k入職了一家很有調(diào)調(diào)的電商平臺(tái)，在畢業(yè)不到一年的時(shí)候。
如今的露莎，已經(jīng)在這家公司奮斗了4年，月薪自然是漲了不少。
而對(duì)于露莎來(lái)說(shuō)，這家公司所賦予她的，更多是不斷突破自我的喜悅，和從事自己熱愛(ài)工作的滿足。
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在大多數(shù)人的概念里，跳槽頻繁的人就是沒(méi)長(zhǎng)性，不懂堅(jiān)持，要不然就是無(wú)法與人融洽相處。
可看看我們周圍的人，有多少在安逸的環(huán)境里舒適度日，卻美其名曰踏實(shí)；
有多少?gòu)氖轮鴮?duì)于他人價(jià)值甚微的工作，卻只知牢騷滿腹；
有多少明知老板人品不佳，卻不敢果斷離去。
也許有人會(huì)說(shuō)，那么那些經(jīng)常跳槽的人就都有道理嘍？
當(dāng)然不是。
那些無(wú)法走出自己舒適區(qū)的人，那些受不了一點(diǎn)委屈的人，那些不去努力探索反思的人，他們的跳槽是不值得提倡的。
因?yàn)橥ㄍ鶋?mèng)想的路途既不是一味堅(jiān)持，也不是盲目尋找，而是在不斷前行的過(guò)程中，堅(jiān)持積極的行動(dòng)，尋找擅長(zhǎng)的姿態(tài)，守住內(nèi)心的善良。
豆姐：
80后行動(dòng)派摩羯座寫(xiě)手，
認(rèn)真審視生活，一路且行且歌。
