閨蜜公司有一位奇葩技術男，情商超低負數。
情商負指數：午飯，和技術男一起吃飯。技術男，沒吃幾口就飽了。看著吃著正歡的閨蜜，技術男說：“你怎么這么能吃呀，我一個男的才吃這么點，你一個女的吃那么多，哪個男人敢要你呀。看你的肚子，比我的還大……”閨蜜就差當場摔碗發飆了，不過最終還是忍住了。
精彩的還在下面。由于技術男此人非常有才，一個人能在非常短的時間內搞定一個技術團隊才能完成的事情，比如APP開發，為人卻異常散漫：上班不準時，下班又早退，工作時間隨心所欲地玩游戲……在員工間形成極惡劣的影響。
迫于種種，挖他進公司的領導，找他談話，讓他注意工作規范。技術男當場發飆，和領導吵了起來。甚至，直接摔門而出，嘴里不停大聲說著：“誰不知道你是個老狐貍，忽悠我進來了，還想管我這管我那。你就只是付我工資，我替你做事，憑什么干涉我的自由……”
這TM也太隨意了吧。結局：立即炒魷魚。
另一個發飆，有點無理取鬧呀！
背景：某公司剛搬新地址。由于開學季，業務開拓以及搬運等多個事務碰撞在一起，人手不夠，公司一些不常用的、僅做留檔作用的培訓資料原件，暫時留在了辦公舊址，還未來得及搬到新地方。
某天，下著傾盆大雨，大老板臨時通知經理：第二天要查看以往培訓資料。經理微信上和主管說下午3點資料要送到她的辦公室桌上。主管回答，由于資料在舊辦公室，相距很遠，雨天肯定堵車，4點多才能拿到。
于是，經理蹬著小高跟，氣沖沖地來到主管的辦公桌旁，“彭”手拍在辦公桌上，大聲質問：“什么叫來不及，4點多才能拿到？下雨我不管，你們怎么辦我也不管，我現在就要一個結果，就要3點資料出現在辦公桌上，明白嗎？”聲嘶力竭，嚇壞了辦公室里的員工。
當然這只是個例，這樣的領導真的百年一遇。結局：老板知道后批評經理，并降職。
關于此經理還有一個八卦：經理助理請求調崗，去其他部門做助理時，經理直接在員工大會上毫不留情地諷刺：“某些人，我讓她負責事情是看重她的能力。人往高處走，水往低處流。每個人都想前行，只有她要倒退，這樣的人我也不留她。只是她要明白，以為她可以時刻出現在我的眼里，現在她可是要和上千人競爭，才能再進入我的眼……”
嘖嘖嘖，想來如果不發飆，真是辛苦她了！
送上毒雞湯一碗，請細細品嘗！
