“你的工作將占據(jù)你人生的大部分時(shí)間，唯一能讓你真正獲得滿足感的方法就是做你認(rèn)為最棒的工作，唯一能使你事業(yè)有成的方法就是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的所愛，繼續(xù)找，別停下。只要全心全意去尋找，當(dāng)你找到它時(shí)一定會(huì)感受得到，就像一切美好的感情隨著時(shí)間的推移都會(huì)變得越來越美好。所以，繼續(xù)找，別停下。”

對(duì)于那些在心里完全排斥你的產(chǎn)品的人來說，他們從來不曾是你潛在的顧客。

一個(gè)管理者如果試圖通過給予員工更多的選擇取悅于每一個(gè)人，效果可能適得其反。

巴菲特講“要用一個(gè)合理的價(jià)格購買一個(gè)好的公司，不要用一個(gè)便宜的價(jià)格購買一個(gè)平庸的公司”

世界上人和人的差別常常是數(shù)量級(jí)的差別。對(duì)于關(guān)鍵崗位上的人，用一個(gè)一流的人和用一個(gè)三流的人，結(jié)果會(huì)大不相同。但是，為了引進(jìn)這個(gè)一流的人，而且讓他能夠安心為你做很長時(shí)間的事情，最好的辦法就是給他一個(gè)高出他預(yù)期的待遇。

幾乎沒有人靠第一份工作的工資發(fā)財(cái)。如果大家能夠認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)實(shí)，就能體會(huì)第一份工作是否多20%的工資是一件毫無意義的事情，因?yàn)槟阍谀莻€(gè)階段掙多少花多少。

30萬的年薪雖然看上去不少，但是扣除掉稅和社保等費(fèi)用，1/5就沒有了；租房子吃飯，恐怕又花掉了1/5；交個(gè)女朋友，給她買點(diǎn)禮物，兩個(gè)人出去玩玩，又去掉1/5（如果男生舍不得花這1/5，我建議女生不要和他在一起）；逢年過節(jié)孝敬一下父母，自己再有點(diǎn)小愛好，可能又花掉10%。算下來，如果能攢四、五萬，已經(jīng)算是非常會(huì)過日子了。

在硅谷也是如此，只有10％多一點(diǎn)的人有自己的住房，比例比北京還低呢，多少從斯坦福和伯克利畢業(yè)的人到了快四十歲還在租房子住呢！

那么怎么辦呢？人的第一份工作很重要，它必須能幫助你在十年后掙到同齡人或者同班同學(xué)3-5倍的收入，這樣你才能在北京買得起房子。第一份工作必須是能夠讓你極快速地成長，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，在最短的時(shí)間里了解全行業(yè)，而且你也需要主動(dòng)通過第一份工作盡可能地成長。

當(dāng)然，再次選擇新的公司時(shí)，依然應(yīng)該以成長為目標(biāo)，而不是以是否多20%的報(bào)酬為準(zhǔn)。