《家人養成》

幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。

5年前，也是這樣的春天，我生下我家大寶的同時，我的母親卻患癌癥不久病逝。初為人母的我，剛體驗到新生命的美好，卻痛失自己摯愛的母親，那個我所有情感依托的母親。而命運對我的磨礪，這才剛開始。在我的新家庭里，我以為寶寶的到來帶來的是其樂融融的天倫之樂，卻沒想到是激烈的婆媳大戰。

育兒理念的天壤之別，致使家庭斗爭貫穿了幾乎全部的日常生活，我和婆婆的關系越來越僵。從該給寶寶捂厚點還是穿薄點，到該追著喂飯還是讓孩子自主進食，再到生病發燒了是不是要隨意吃藥，我們的爭論從未停歇，兩個女人為了這些事情爭執時就像斗雞一樣，互不退讓。

很多個夜深人靜晚上，想想當前一地雞毛的生活，再憶起曾經母親對我的各種關心疼愛，那種人世間親情的美好，滋養了我的情感。當我雙手擁著懷里弱小的寶寶時，我無限憐愛的看著他，暗自許諾我也要帶給我的寶寶溫馨的家庭生活，就如同曾經我的母親帶給我的感受，或許這就是“為母則剛”，或許這就是母親這個角色的意義。

為了達成這樣的目標，怎么做呢？諸葛亮三分天下，而今我也效仿分而治之，逐一擊破。我將家庭主要關系成員做了分類：配偶，父母，孩子。并按照項目管理的理念對不同類型的干系人，設置了不同的期望和相處原則。

1. 對配偶，這位最重要的干系人，我的原則是“夫妻關系高于一切，甚至親子關系”。充分尊重老公，維護他的地位，同時也鼓勵他更多的參與到家庭活動中來。我一直相信，家，是由兩個人共同創造的，如果只有一個人累死累活的奉獻，而另一個人坐享其成的話，是沒有幸福感和凝聚力的。從新家的布置，電器的款式，家具的風格，無一不是兩個人共同參與購買。家務也是共同完成，我做飯，那我老公就洗碗，老公要去跟朋友聚會，那我在家帶娃做游戲，我來GTD，那我老公周末帶娃溜公園。

每個人都需要私人空間和時間，金錢。給予對方信任是基礎，作為女人，我不偷看老公的手機微信，也不在他深夜還在外聚會時頻繁奪命call。我作為家庭的CFO，不沒收老公的所有收入，只要他每月交出工資的一部分，剩下部分他可以自己留著做零花錢。

有沒有人擔心這不會放飛老公？不會的，我老公現在越體會到自己在家庭的重要性，也越發珍惜他自己的零花錢了，基本不亂花，因為有動力存自己的小金庫給老婆買高檔禮物了。

2. 對父母公婆，尤其是婆婆，我的原則是“像談戀愛一樣維護婆媳關系”。是什么意思呢？情人眼里出西施。我發現一件很有趣的事，越是針尖對麥芒，關系越緊張，也越聽不進對方的聲音。而如果我們能像對待愛人那樣對待婆婆，會發生什么呢？有一次，我用生澀的語氣夸了婆婆做的菜，誒，從那以后她的態度就軟一些了，對我的育兒觀念也能慢慢接受了，后面我就一路夸夸夸，尤其是在背后夸她，跟小區鄰居，學校老師等都講我婆婆能干，后來婆婆知道后非常開心，在家里也不再像往常那樣執拗了。從此我就經常夸，還讓婆婆也參與到家庭活動的決策中來，比如5.1要到了，我會先問婆婆有什么想去玩的地方啊，再制作旅行計劃。

要知道，以往我辛辛苦苦做好旅游計劃帶家人出去玩，諸事順利的話倒沒啥，可一旦有個意外事件發生，背鍋的可就是我一個人。現在大家都參與決策，積極性高了，就算發生些意外事件，也不會讓我一個人背鍋，而是都主動去解決問題。今早我婆婆已經主動開始準備5.1出游要帶的裝備和干糧了。

3. 對孩子，我的原則是“獨立自主，探索興趣”。我不會設置望子成龍這樣不切實際的期望，畢竟我做不到的事，我憑什么要求孩子做到。我不用告訴他怎么做，而是做給他看。

相比5年前那個春天，如今我的幸福感滿滿，每天寫晨間日記感謝家人的付出，也感謝身邊每一位朋友，比如GTD的一大群可愛的小朋友，讓我每天的生活都很充實。其實，我剛剛提及了3位重要干系人，最重要的那位，是自己。只有自己不斷學習成長，才能帶領我們的家庭走到幸福的彼岸，我想，我沒有辜負母親這個角色。就在昨天，我收到了一份管理崗的offer。

你看，家人養成的第一步，其實是自我養成。