交淺不可以言深

交淺不可以言深

陳建軍

《論語》子張篇第10章記載了子夏這樣一段話:“君子信而后勞其民;未信,則以為厲己也。信而后諫;未信,則以為謗己也。”

意思是說:“在上位的君子要先取得老百姓的信任,然后才讓他們服勞役;如果未得到他們的信任,老百姓就會以為你是在虐待他們。(作臣子的)也要先取得君王的信任,然后才去進諫;如果未得到他的信任,君王就會以為你是在誹謗他。”

其實,前面兩句話是講如何做領導,后面兩句話是講如何當部下。

首先,一個有德行的領導,要指揮下面的人,需要他們做事干工作時,必須首先在他們心中建立威信、信任,部下對你信任了,你讓他們干工作,即使不告訴他們為什么,他們也會干的很好;可是如果部下對你還沒有信任、信仰的時候,你要求他們過多,他們會以為你是找他們的麻煩,盡管你是為他們著想,他們反而會誤以為你是在利用他們。可見待人處世必須依靠“信”,誠信、信任、信仰、信心多么重要。

第二,作為一個干部,或者位于下級的干部,要對上級領導、主管領導提建議之前,你先要自己估計自己在領導心目中的位置,如果沒有建立信任,或者信任程度還不夠,那么你提出的再好的意見、建議,也往往會得到相反的結果,上級可能誤會你,懷疑你是在毀謗他、非議他、反對他;同時,如果有了信任,還有一個信任程度問題,你的建議要和領導對你的信任程度,提出適當的建議。

我們都知道,漢太祖劉邦和張良、唐太宗李世民和魏征的關系,不是魏征、張良多么厲害,而是劉邦、李世民更厲害,他們相互之間互相信任,下對上敬信,上對下信任,才能有那么大的成就。如果信任不夠,沒有真誠的情感溝通,他們之間可能也要出問題,后果也不堪去想。

總之,無論對上還是對下,都必須有相互的信任;不能取得對方的信任,難以成事。俗話所說“交淺不可以言深”,就是這個道理吧。

2019年3月1日

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