怎么調動社群互動性？

調動大家互動的積極性，這是一個系統工程，需要從社群結構，社群規則等方面來一起解決。很多人創建的社群，根本不能成為社群，只能稱為一盤散沙。

為什么呢？

因為從系統的角度來看，系統是由一組相互連接的要素構成，能夠實現某個目標的整體。

很多社群有元素，但沒有連接，更談不上目標了。

按照策略和方法的角度來給你分析：

策略

第一步：先營造一個不瞎扯淡的環境

只有群里不瞎扯淡，大家才能聊正事。

第二步：營造一個聊正事的環境

當群里不瞎扯淡，大家還是不知道聊什么，所以你要引導大家聊正事。

方法

1、如何營造不瞎扯淡的環境？

第一、明確群主題

你的社群要設定一個群主題，比如育兒主題，比如考試主題，比如網絡營銷主題，主題越明確，大家就知道在群里說什么。

第二、明確群目標

前段時間我加入一個社群，群里幾百號人，我問群主有沒有通訊錄呢？

這樣我好和某幾位會員聯系一下，讓彼此發生一些連接，但這位群主說沒有通訊錄。

連通訊錄都沒有，會員之間，也就是元素之間，是很難發生連接關系的，既然沒有連接關系，那就不能成為系統，也就是不能稱為社群。

有的社群雖然有通訊錄，但社群里沒有目標，沒有一個共同的目標

社群沒有目標，會員加入以后，不知道每天該做啥，也說啥，進入以后就成了放羊狀態，沒人管沒人問。

加入了很多社群就是這樣，錢交了，就沒人管你了，也不告訴你加入社群的目標，也不幫你發生一些連接。

如果你要做社群，一定要牢記：你的社群一定要有目標，有連接。

你也許會開始反思，我自己的社群好像沒有目標呢。

如果你反思后發現還沒有目標，那就根據會員加群的初衷，社群一個群共同目標，讓大家朝著一個共同目標努力。

你的社群是什么目標呢？

是一起一年賺100萬？

還是大家都討論如何生出一個健康的寶寶？

還是如何考研成功？

如果你的群沒有一個共同目標，你作為群主你都不知道這個群為什么要存在，那其他會員更不知道在群里聊什么了。

第三、將發廣告、發無關信息的踢走

社群的核心是同頻共振，每位會員頻率都一樣，這個社群才會越做越大，社群人員不在于多，而在于精。

社群最怕的就是垃圾消息滿天飛，文章鏈接滿天飛，各種表情包滿天飛。因為當一個群里無關消息變得很多，會員潛意識中對這個社群就不信任，時間長了，就沒人會關注群里。

所以當有人在群里發文章鏈接，發廣告，發表情包，要及時踢出去。

你的社群也是一樣，發現有人和你不同頻，那就將其請出群。

2、營造一個聊正事的環境？

最重要的：發起話題

大家每天在群里閑聊，這明顯不對，因為每個人都只關注自己的問題，都只考慮自己的事，你作為創始人，你要在群里發起聊天主題，引導大家聊一些和群主題相符的話題。