職場中，我們每個人都會經歷幾次重大選擇。
我們每天都要面對各種選擇，那么該如何做出正確的選擇呢？那么如何快速做出正確的選擇呢？
在選擇時，我們會糾結，會猶豫，會矛盾，不知道自己該選擇什么？選擇辭職還是繼續待在原單位？新工作待遇低要不要接受？
在各種糾結矛盾中，我們瞻前顧后，躊躇不前。因為猶豫，我們可能會錯過最佳的選擇時間。更悲催的是，拖到最后，不得不選擇時，因為一時心急，反而做出了一個錯誤的選擇。
那么問題來了，在職場的十字路口，有沒有方法來幫助我們快速做出正確的選擇呢？皇天不負有心人，還真讓我給找到了。這種方法又簡單又實用。它不僅能夠幫助我們快速做出選擇，還能考慮到選擇帶來的長期價值。
這種方法就是10-10-10法則。
當你不知道怎么抉擇時，想想做出這個選擇，10分鐘后會怎么樣？10個月后會怎么樣？10年后又會怎么樣呢？當你回答完這3個問題，就能很清楚的知道自己真正想要的是什么，也知道哪些短期利益需要舍棄。
1、小王要不要參加高額職業培訓？
好朋友給小王推薦了一個高端職場培訓課程，但是這個課程非常貴，培訓費是小王工資的一半多。小王之前從來沒有參加過這么貴的培訓。
培訓雖然貴，但是反響效果非常好。參加過的小伙伴，都說收獲非常大。另外，這次職場培訓將會讓小王結實很多業內大咖，他還將獲得中英文證書。
但是想到要花掉工資的一半多，小王心里就猶豫了。這可是半個多月辛辛苦苦賺的工資，原本是把這筆錢存下來當作買房用的。
糾結了半天后，小王想起了10-10-10法則。如果報名參加培訓班，10分鐘后會心疼錢。10個月后，銀行里的積蓄會少一筆。但是10年后，自己可能會后悔當初錯過了這樣一個培訓機會。參加這個培訓，自己的能力會得到進一步的提高，增加升職加薪的機會。同時認識的牛人，還可能增加合作的機會。想到這里，小王果斷選擇了報名參加培訓班。
2、小曾是否辭去高薪工作？
老領導跳槽到了一家新公司，把小曾也調過去了。在新公司，小曾職位和薪水都提高了一個級別。但是新公司所在的行業，小曾完全陌生，而且也不是很感興趣。另外，新公司離小曾的住所非常遠，小曾每天要做地鐵1個半小時才能到公司。
在新公司做了1個月后，小曾想到了辭職。但是礙于老領導的情面，又想到自己辭職后不一定能夠找到同樣待遇的工作，他開始猶豫和徘徊。這樣糾結了1個星期后，小曾運用10-10-10法則梳理了思路。如果選擇辭職，那么10分鐘后會很痛苦，老領導也會對自己不滿。10個月后，老領導可能會理解自己當初的選擇，相信自己也能進入感興趣的行業，獲得同等待遇的職位。10年后，小曾會感謝當初的選擇，他將會在自己感興趣的行業做到總監級別。這么一想，小曾不再猶豫，下定了辭職的決心。
在做出選擇時，10分鐘后怎么樣？能夠讓我預測選擇會給自己帶來什么情緒。10個月后會怎么樣？能夠讓我們知道選擇會帶來哪些后果。10年后怎么樣？能夠讓我們清楚的知道這個選擇背后的真正價值。
越簡單的方法，往往越管用。希望饅頭的分享，能夠對你有所幫助。
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