這是我的親身經(jīng)歷：
大三的時候，我在本地電視臺獲得了一個實習的機會，當時沒有工資，也沒有工位，每天喝喝咖啡打打雜，我爸媽很滿意，每次在朋友面前都會主動提起我“在電視臺實習”；而畢業(yè)后我換了幾份工作，無論是BAT旗下公司還是初創(chuàng)公司，我的薪水待遇都不錯，我爸媽也很滿意，每次被朋友問及我的工作的時候都會統(tǒng)一回答“在一個網(wǎng)絡(luò)公司上班”。

其實，我爸媽屬于非常開明的父母，他們對我的工作并沒有過多的干涉，就算是自由職業(yè)者這種“不三不四”的工作，他們也沒有極力反對我，只是偶爾給我一些工作上的建議。但這也絲毫不妨礙他們從骨子里認為：這世界上除了公務(wù)員和事業(yè)單位，別的工作都是一坨屎。

在我看來，中國有很多父母非常不喜歡私企（然而正是私企創(chuàng)造了巨大的社會財富和絕大部分的工作機會），我經(jīng)常聽一些90后同齡人提到，他們的父母寧愿他們呆在小縣城做一個底層公務(wù)員，也不愿意讓他們在高薪的私企工作，理由是：私企不穩(wěn)定。

如今90后的職場新人，父輩大都是60、70后。那個時代的人，工作最看重的價值是安全、穩(wěn)定、保障。當他們談?wù)摲€(wěn)定工作的時候，他們總是在表達一個觀點：在體制內(nèi)工作，你永遠不會因為能力不足而丟掉飯碗（哪怕你是一坨屎）。

奇怪的是，盡管他們嘴上說喜歡低薪但穩(wěn)定的工作，但當他們看到身邊的人在企業(yè)工作拿高薪時，又羨慕得要死，于是他們又開啟了自嘲模式：“我跟你比不了，我就是拿點死工資”。說完后，轉(zhuǎn)身回家給自己的子女列舉出體制內(nèi)工作的種種好處。

所幸的是，有一部分年輕人并“不聽話”。

我身邊很多90后的朋友，有一些人剛畢業(yè)就進入BAT、跨國公司，所從事的工作具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性，畢業(yè)不到2年買車買房；有一些人在大學期間就開始創(chuàng)業(yè)，一邊上課一邊研發(fā)自己產(chǎn)品，一畢業(yè)拿到了上千萬的融資；有一些人憑自己的一技之長，成為了一個斜杠青年，在本職工作之外有了一筆額外的收入，或者干脆辭職做一個自由職業(yè)者，徹底擺脫了“朝九晚五”的生活，成功地把興趣和愛好變成自己的事業(yè)。

當然，我說的只是一些成功案例，在這群“不聽話”的人當中，也有不少不斷跳槽，工作越來越糟糕的；創(chuàng)業(yè)賠個精光，回去乖乖上班的；夢想被現(xiàn)實打敗，最后任憑父母安排的。

我并不是說創(chuàng)業(yè)或體制內(nèi)工作是好還是不好，也不是完全否認父母的工作方式。有些時候正因為有了父母的經(jīng)驗和教訓，我們不需要花太多時間去思考、去試錯，反倒讓生活簡單了。只是我們和父母所處的時代不同了，我們不需要考慮溫飽，我們追求的是成功、自我實現(xiàn)和自由。

而互聯(lián)網(wǎng)時代正好給我們提供了很多這樣的機會，共享經(jīng)濟、自媒體讓一批人有了額外的收入，甚至讓一批人完全脫離了企業(yè)，把興趣和愛好變成自己的事業(yè)。這意味著像我這樣的自由職業(yè)者會越來越多，而企業(yè)為了在工資和保險福利上節(jié)省開支，將更熱衷于雇傭自由職業(yè)人士。所以，在我們的時代，任何企業(yè)都不再是穩(wěn)定的象征，個人能力才是穩(wěn)定和持續(xù)收入的保障。

如果在人生選擇上，你和父母的意見一致，那再好不過。如果有分歧，請大膽選擇你感興趣或?qū)δ銈€人能力有幫助的事情來做，告訴他們：抱歉，我有一份屎一樣的工作，但我要的就是這個味兒。

p.s.最后送大家一句話，尼采說的：你要搞清楚自己人生的劇本——不是你父母的續(xù)集，不是你子女的前傳，更不是你朋友的外篇。對待生命你不妨大膽冒險一點，因為好歹你要失去它。