? ? ? 在我眼里尊重是互相的，這里不關乎領導下屬，不關乎朋友，不關乎家人。

? ? ? 而我今天要吐槽的是我的同事，我可以理解不能及時回消息，但是我不能容忍看到消息不回復，這是一種什么心態，我其實也在思考。

? ? ? 有句話說，我很懷念我們剛認識那會的真誠，確實，在剛認識的時候，我們相互發微信，都會及時回復，但是現在卻有些不同了，比如s在完成某個工作，他有不懂的會問我，但是我回復后，就沒有了下文，他忙他的去了，而我也不知道他是否聽懂了，至少在通知你一件事或告訴你一件事，回一個好，嗯，這都可以，但是你看到了，不回復我就不明白這是為什么了？

? ? ? 我其實不喜歡有些領導有架子，其實這完全沒必要，你是領導就要高人一等嗎？當我有事請假，他從來沒有回復過我，不知是否可以，起初我以為他沒有看到，但是有一次去公司，他說，你來了？其實他以為我不來了。

? ? ? 每個人都有生活和工作，每個人都有重要的事情，而并非工作最重要，我們權衡一下，互相尊重體諒理解，這事才好辦，但是你這又是算什么呢？

? ? ? 自此后，我有事確實會知會他一聲，他依然是不會回復，我也不會去公司，等到去公司，就好像什么事都沒發生一樣，試問，你不回復消息是在讓我自己抉擇去還是不去嗎？既然有事，當然和你說，沒事就不會占用工作時間了啊！

? ? ? 然而相反的事，領導告訴我們每個人，他發消息必須回復，不回復扣錢，有次我午睡，被領導的電話吵醒，他說給你發消息你怎么沒回復，其實他是剛剛發送的消息，然后直接打的電話，我說我在午睡，他說怎么了？我當時很無語。

? ? ? 在這件事情上，我真心的想表達自己的想法，這是一種禮貌不關乎任何階級，只關乎你自己的品格和態度，你尊重他人，他人才會尊重你。你不喜歡的，你可以說，但是你不能肆意的放縱你的態度，好景不長，懂得如何相處，你才能夠有人跟隨你，可惜，這件你認為小的事情上，我覺得這件事關乎你對于任何事情的態度。