發表于2015年河南組工通訊第11期
一是優化人才結構。區工商聯不斷優化人才隊伍年齡結構、知識結構和專業結構，積極吸納學歷高、有專業技術、業務過硬的青年技術人才進入工商聯的會員隊伍，提高商會隊伍的整體素質。
二是注重教育培訓。通過“走出去、請進來”的形勢，開展各類培訓、論壇等活動，有效提升非公經濟人才隊伍整體的提升。今年共舉辦非公人士專題培訓10余次，組織參加各種講座、講壇20余次，共培訓企業管理人才600多人次。
三是加強創業指導。積極引導非公企業優秀人才王冠峰積極參與該區“同心低碳行”活動，讓3000輛環保自行車走進了社區。組織10家非公企業聯合發起“易物天下”特色聯盟活動，目前已有上百家企業參與。
四是營造良好氛圍。在平頂山電視臺開設“理想信念教育 促進非公經濟發展”系列報道欄目，加強民企宣傳，激發廣發會員的干事創業熱情。
