最近，公司中幾個工作中對接比較多，自己比較佩服的同事離職了。跳槽后薪水很高，自己拿著這份兩年沒有漲的薪水，內(nèi)心也有過躁動；奇怪的是，我們部門比他們都辛苦，但是離職率比其他部門都要低，這是為什么呢，每天加班到很晚，都忘記考慮其他事情了吧；

我們部門也有人事變動，經(jīng)理不幸小產(chǎn)，另外一個同事A榮升，當然，這對其他同事是有影響的。本來那個組是有代理經(jīng)理B的，幾個部下都是代理經(jīng)理B辛苦培養(yǎng)的，我們大家都滿以為B即將成為經(jīng)理，但是，這結(jié)果點上，竟然被A截胡，沒辦法，誰讓總經(jīng)理喜歡A呢，去年A就差點當上經(jīng)理，但是總監(jiān)極力推薦另外一個人，另外一個人當上了；現(xiàn)在換了新總監(jiān)，A升肯定是總經(jīng)理的原因；因為我們大家都認為他不適合做經(jīng)理；

公司也是個小社會，也僅僅限于工作了，下班以后，大家都心照不宣不會打開釘釘?shù)摹Ｎ颐魈扉_始不能忘記主要工作，還是碼代碼，老老實實碼代碼，我要在技術(shù)的道路上越走越遠。